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(서울=NSP통신 박유니 기자) = 신세계그룹이 오는 22일부터 신입사원을 채용한다. 이번 공채는 백화점, 이마트, 신세계인터내셔날, 신세계건설, 신세계 아이앤씨, 신세계사이먼 등 6개 계열사를 대상으로 약 200명을 채용한다고 밝혔다.

이번 공채는 ▲스펙만 뛰어난 인재가 아닌 인문학적 소양을 두루 갖춘 인재 ▲특정 분야에 풍부한 경험과 역량을 갖춘 차별화된 인재를 채용하기 위해 채용채널을 다변화한 게 특징.

신세계그룹는 지원자의 잠재 역량을 평가하기 위해 마련된 ‘드림 스테이지(Dream Stage)’를 도입, 면접관들에게 출신 대학교와 학과 등과 같은 개인 정보는 일절 제공하지 않는 블라인드 면접을 실시할 예정이다.

신세계그룹이 획기적인 채용 방식을 도입한 것은 급변하는 경영환경에서 당장의 업무 실적 못지 않게 중요한 것이 자신을 알고, 인간을 이해하며, 업무에 최적화된 사람이 필요하다는 판단 때문. 특히 유통전문기업으로서 고객과 서비스에 대한 통찰력과 상상력을 발휘하려면 그 전제 조건에 인문학을 이해하고, 실전에 뛰어난 인재가 요구된다는 것이다.

이외에도 올 상반기 지식향연을 통해 선발된 청년영웅단에게도 채용 특전을 부여한다. 아울러 신세계그룹은 직무 구분 없이 일괄 모집하던 채용방식을 벗어나 직무별 채용으로 선발 방식을 바꿀 계획이다. 지원자들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤 인턴십을 통해 해당 직무를 직접 경험하고 나서 입사하는 즉시 자신이 일했던 직무로 배치된다.

이번 신입사원 채용은 22일부터 오는 10월 6일까지 신세계그룹 채용 홈페이지에서 지원서 접수를 받으며, 2015년 8월까지 졸업 가능한 대학생이면 누구나 지원 가능하다.

ynpark@nspna.com, 박유니 기자(NSP통신)
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