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예탁결제원, 성과연봉제 확대 도입 결정

NSP통신, 김빛나 기자, 2016-05-27 10:51 KRD7
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(서울=NSP통신) 김빛나 기자 = 한국예탁결제원이 27일 이사회 결의를 통해 성과연봉제를 도입하기로 결정했다.

예탁결제원은 이날 이사회를 열어 정부의 성과중심문화 확산 정책에 부합하고 ‘일하는 조직문화’ 정립을 위해 성과연봉제를 도입하기로 했다고 밝혔다.

예탁결제원은 금융위원회의 '금융공공기관 성과중심문화 확산방향' 권고를 준수해 연봉제 대상을 전 직원의 74.8%로 확대하고 기본연봉 인상률 차등폭을 평균 3%p로 적용키로 했다.

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또한 성과연봉 비중은 30% 이상(2016년 20%), 차등폭은 최소 2배 이상 적용하며 전체연봉 차등폭도 30% 이상(비간부직은 20% 이상)으로 늘릴 방침이다.

앞으로 예탁결제원은 연말까지 노사공동 T/F 및 직원자문단 참여를 통해 모든 직원들의 공감대를 이끌어 낼 수 있는 세부방안을 설계할 계획이다.

NSP통신/NSP TV 김빛나 기자, kimbn@nspna.com
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