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7일 업무협약식에서 (왼쪽부터)박정림 KB증권 각자대표, 허인 KB국민은행장, 진선미 여성가족부 장관, 김성현 KB증권 각자대표가 기념촬영을 하고있다. (KB국민은행)

(서울=NSP통신) 윤하늘 기자 = 앞으로 KB국민은행이 부점장급 이상 여성직원의 비율을 20%까지 확대한다.

7일 KB국민은행에 따르면 국민은행과 여성가족부는 성별균형 포용성장 파트너십 자율협약을 체결했다.

이에 KB국민은행은 차세대 여성리더 양성을 위해 오는 2022년까지 여성리더(부점장급 이상) 비중을 현재(약10%)의 2배 수준인 20% 정도 늘리기로 결정했다. 또 국민은행은 여성직원 직무 다양화 및 우수 여성인재 육성 관련 제도를 강화할 예정이다.

이번 업무협약은 지난 3월 여성가족부와 10개 경제단체가 체결한 ‘성별균형 포용성장 파트너십’의 후속과제로 KB국민은행은 일과 가정의 양립을 지원하는 다양한 프로그램 운영 등이 반영됐다.

협약식에 참석한 허인 KB국민은행장은“여성인재 육성을 위해 노력하고 있고 육성된 여성인재가 조직 내에서 성장할 수 있는 기업문화로 바뀌고 있다”며 “앞으로도 KB국민은행은 여성인재 육성뿐만 아니라 일생활 균형 지원을 통해 양성평등 실천에 앞장서는 기업이 되도록 노력하겠다”고 전했다.

NSP통신 윤하늘 기자 yhn2678@nspna.com
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