(Seoul=NSP通讯社) Hayoung Lee Journalist = 本月10日,SK海力士劳资在利川本公司开了个中央劳资协议会,确定了本月4日协商的 ▲ PS(Profit Sharing) 改善计算标准 ▲符合基本工资200%的本公司股票支给方案。
首先,公司决定把PS支给基准 EVA(Economic Value Added,经济增值)改成‘营业利润’。
劳资协商了把PS基准改成透明的财务方针‘营业利润’,把营业利润的百分之十用为PS财源。 公司年初公开PS支给估计值,让工作员能预测下一年的支付额。
首先,公司决定把PS支给基准 EVA(Economic Value Added,经济增值)改成‘营业利润’。
劳资协商了把PS基准改成透明的财务方针‘营业利润’,把营业利润的百分之十用为PS财源。 公司年初公开PS支给估计值,让工作员能预测下一年的支付额。
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第二,关于本公司股份支给方式,▲成员免费收到符合基本工资200%的股份 ▲可以打7折的价格购买,这两个方案之中公司让成员选一项。
为了减轻购买股份成员们的负担,公司计划支助贷款。
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