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(서울=NSP통신 김빛나 기자) = KB국민은행(은행장 이건호)은 정규직 신입행원 290명의 공개채용 절차를 시작한다.

KB국민은행은 입사 지원 시 학력·성별·연령에 제한을 두지 않고, 취업 준비생들이 일반적으로 준비해 온 자격증, 봉사활동, 해외연수경험, 인턴경력 등 획일적인 스펙을 입사 지원서에서 삭제하는 ‘열린채용’을 실시한다.

또한 통섭역량 평가를 위해 다양한 인문서적 내용을 주제로 토론형 면접을 진행하며, 입사지원서, 필기·면접전형 전반에 걸쳐 다양한 지식과 풍부한 사고력이 필요한 과제를 제시할 예정이다.

특히 이번 채용부터는 고객과의 소통에 뛰어나고, 올바른 인성을 겸비한 인재를 선발하기 위해 필기전형에 경제, 금융, 상식 이외에 국어와 국사관련 문항도 출제할 계획이다.

한편 KB국민은행은 상반기 정규직 65명(특성화고 40명, 보훈특별채용 25명) 채용에 이어 하반기 정규직 290명 채용을 진행함으로써 2014년 총 채용규모는 355명으로 전년대비 50%이상 증가했다.

kimbn@nspna.com, 김빛나 기자(NSP통신)
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