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(서울=NSP통신) 박유니 기자 = 동아오츠카는 2015년도 상반기 대졸 신입사원 45명을 최종 선발하고 충북 충주 소재 건설경영연수원에서 8박 9일간의 연수 교육을 실시했다고 밝혔다.

동아오츠카는 올해 지역별 인원 보충 및 전문인재 조기 육성을 통한 영업력 강화를 꾀하겠다는 목표 아래 2015년도 신입 영업사원을 선발했다.

올해 선발된 신입사원들은 동아오츠카 공채 8기로 최종합격자 45명은 지난 20일~28일까지 8박9일간 ‘동아오츠카 전문인재 양성교육’을 받았다.

동아오츠카 2015년도 상반기 대졸 신입사원 45명이 지난 20일~28일까지 충북 충주 소재 건설경영연수원에서 ‘동아오츠카 전문인재 양성교육’을 받았다.. (동아오츠카 제공)

동아오츠카는 이번 교육을 통해 △현 임원진들의 강연을 통해 기업가치와 문화를 소개하고 빠른 업무적응을 위해 △각 분야별 실무진들의 제품 및 업무프로세스 교육 △생산라인 견학 등 기본지식을 다졌다.

또 △선배와의 대화, 팀 별 합창대회, 명사초청 강연 등 협동심과 마인드 설정 등 커뮤니케이션에 힘썼다.

이원희 동아오츠카 대표이사 사장은 “우리 회사는 제조회사 특성상 영업이 근간이 되는 조직”이라며 “영업사원들이 전문인력으로 성장할 수 있도록 꾸준한 직무교육 등을 통해 영업직 지원에 힘쓸 것”이라고 말했다.

한편 직무 교육을 마친 신입사원들은 내달 1일 정식 발령 후 각 현장에서 3달간의 실무 연수를 진행할 예정이다.

NSP통신/NSP TV 박유니 기자, ynpark@nspna.com
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