(서울=NSP통신) sora kim Journalist = アシアナ航空がコロナウイルス影響により3月に続き4月にも生存のための特段の自助策を実施する。
アシアナ航空の全社員は4月に最低15日以上の無給休職に入る。 全職員が少なくとも10日以上の無給休職を実施した先月よりさらに強化された措置で、休職対象も組織長まで拡大する。
アシアナ航空の役員は給与10%を追加で返上し計60%を返上する。 また16日から運航が中断されたA380(6機保有)運航乗務員は雇用維持措置の一環として有給休職に入った。 アシアナ航空は「コロナウイルスによって国際旅客路線が約85%縮小(供給座席基準)され4月の予約率も前年比+90%水準。少なくとも70%以上の遊休人員が発生し、仕方なく全職員無給休職拡大という特段の措置を取るようになった」と明らかにした。
アシアナ航空の全社員は4月に最低15日以上の無給休職に入る。 全職員が少なくとも10日以上の無給休職を実施した先月よりさらに強化された措置で、休職対象も組織長まで拡大する。
アシアナ航空の役員は給与10%を追加で返上し計60%を返上する。 また16日から運航が中断されたA380(6機保有)運航乗務員は雇用維持措置の一環として有給休職に入った。 アシアナ航空は「コロナウイルスによって国際旅客路線が約85%縮小(供給座席基準)され4月の予約率も前年比+90%水準。少なくとも70%以上の遊休人員が発生し、仕方なく全職員無給休職拡大という特段の措置を取るようになった」と明らかにした。
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さらに「現在のところ危機克服のための非常経営体制が今後いつまで続くかは断言できない状況だ」と強調した。
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