(Seoul=NSPагентство новостей) dILFUZA Sultanova Journalist 2 октября была организована встреча с персоналом Samsung. Это продвижение включает в себя сильное желание провести смелые реформы управления, заменив поколения «молодыми» руководителями за 50 лет, которые продемонстрировали выдающиеся достижения в своем основном бизнесе.
Samsung Electronics заявила, что смена поколений и реформа управления была серьезной, после которой были заменены семь промоутеров-президентов.
Средний возраст президента составляет 55,9. Из них самым молодым является Канг Ин Ёп, ему 54 года(1963 года рождения), президент подразделения System LSI.
Начальник отдела Ким Джи Нам, президент подразделения DS, генеральный директор Хюн Сук Ким из отдела СЕ и президент Лим Донг Джим из IM отдела, им всем было 50 лет.
Средний возраст в штаб-квартире составил 57, стало на 6,3 года моложе по сравнению со средним возрастом 63,3 предшественников.
«Молодая кровь» Samsung будет настаивать на более высоком уровне сложности и инноваций, продвигать компанию в тяжелой ИТ-индустрии и будет стремиться к четвертой промышленной революции.
В то же время руководители высшего звена (Квон О-Хен, заместитель председателя Юн Буб-гюн и Шин Чон-кюн, заместители председателей), которые добились выдающихся успехов в каждой области, смогли поддержать резервное обучение менеджеров.