NSP NEWS

(Seoul=NSP NEWS AGENCY) = Руководство и профсоюз компании Korea Zinc достигли соглашения по коллективным переговорам 2025 года (зарплата и условия труда), продлив рекорд 38 лет без забастовок.

Компания согласилась повысить базовую зарплату на 118 тыс. вон и выплатить премии и поощрительные бонусы на сумму 11 млн вон (включая акции компании). В зависимости от годовых результатов также предусмотрена дополнительная премия до 400%. Возраст выхода на пенсию увеличен до 61 года, а рамки определения «обычной зарплаты» расширены.

С момента основания в 1974 году Korea Zinc ни разу не проводила реструктуризацию, а в первом полугодии текущего года зафиксировала рекордную выручку и 102-й квартал подряд с прибылью. Отмечается, что основой стабильных результатов стали взаимное доверие и партнёрство между руководством и сотрудниками.

Представитель компании заявил:
«Мы всегда поднимались на новый уровень именно благодаря стабильным трудовым отношениям, основанным на 38-летнем опыте без забастовок. В дальнейшем мы продолжим укреплять конкурентоспособность как экологичное предприятие, лидирующее в глобальных цепочках поставок».