일·가정 양립 위한 부모교육 및 자녀 참여형 프로그램 운영
fullscreen허숭 안산도시공사 사장(가운데)이 ‘안도공 패밀리데이’에 참여한 임직원 및 가족들과 기념촬영을 하고 있다. (사진 = 안산도시공사)
(경기=NSP통신) 김병관 기자 = 경기 안산도시공사(사장 허숭)는 5월 가정의 달을 맞아 직원과 가족이 함께하는 ‘안도공 패밀리데이’를 열고 가족친화 직장문화 확산을 위한 시간을 가졌다.
이번 행사는 지난 27일 안산 올림픽기념관 공연장에서 열렸으며 ‘가족친화 직장교육’의 일환으로 일·가정 양립 실현과 직원 가족의 유대감 증진을 목표로 기획됐다.
행사에는 초등학교 1~4학년 자녀를 둔 직원 12가족이 참여해 ▲샌드아트 공연 및 체험 ▲통합관제센터 및 재활용선별센터 탐방 ▲와스타디움 현장 체험 등 다양한 프로그램을 통해 부모의 일터에 대한 이해를 높이고 가족 간 소통과 유대감을 강화하는 시간으로 채워졌다. 안산도시공사는 여성가족부, 경기도로부터 각각 2014년, 2015년부터 가족친화기업 인증을 받아오는 등 가족친화 직장문화 조성을 위해 다양한 노력을 이어오고 있다.
이번 행사는 지난 27일 안산 올림픽기념관 공연장에서 열렸으며 ‘가족친화 직장교육’의 일환으로 일·가정 양립 실현과 직원 가족의 유대감 증진을 목표로 기획됐다.
행사에는 초등학교 1~4학년 자녀를 둔 직원 12가족이 참여해 ▲샌드아트 공연 및 체험 ▲통합관제센터 및 재활용선별센터 탐방 ▲와스타디움 현장 체험 등 다양한 프로그램을 통해 부모의 일터에 대한 이해를 높이고 가족 간 소통과 유대감을 강화하는 시간으로 채워졌다. 안산도시공사는 여성가족부, 경기도로부터 각각 2014년, 2015년부터 가족친화기업 인증을 받아오는 등 가족친화 직장문화 조성을 위해 다양한 노력을 이어오고 있다.
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허숭 안산도시공사 사장은 “가족이 함께하는 체험을 통해 직원의 삶의 질을 높이고 조직의 건강한 문화를 만들어가는 것이 공공기관의 책임”이라며 “앞으로도 지속적인 가족친화 프로그램을 통해 저출생 문제 해결과 출산·양육 친화적 사회 분위기 조성에 기여하겠다”고 밝혔다.
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