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종합청렴도 2등급 달성은 2018년 이후 7년 만의 성과라는 점에서 주목받고 있으며, 올해 청렴 전담조직을 신설하고 청렴 정책을 집중추진해 온 점이 높이 평가된 것으로 알려졌다.

전북교육청은 기존에 분산돼 있던 반부패·청렴 업무를 감사관실 내 청렴정책팀으로 일원화해 정책 기획부터 실행·점검까지 전 과정을 체계적으로 관리했다.

국민권익위원회 평가 결과에 따르면 전북교육청은 기관장(고위직) 관심과 노력도 부문에서도 100점 만점을 받았다. 이는 타 시도교육청 평균보다 무려 25점이나 높은 점수로 전국 최고 수준이다.

청렴노력도 정량평가에서도 모든 항목에서 100점 만점을 받았고 반부패 시책 사례 공유·확산 부문 역시 만점을 기록했다.

부패취약분야 분석·도출 세부평가에서는 분석 수준이 체계적이고 이해관계자의 참여를 유도했으며 조직 내부 청렴문화 확산 방식이 독창적이라는 평가를 받았다. 권익위는 부패방지 이행수단의 다양성과 효과성 측면에서도 우수하다고 평가했다.

눈에 띄는 변화는 내부 직원들이 느끼는 청렴체감도가 전년 대비 13점이나 상승한 점이다. 전북교육청은 지난해 내부체감도 하락이 두드러지며 조직 내부의 부패 인식 문제가 주요 과제로 지적된 바 있다.

이에 따라 교육청은 고위험 부패취약분야를 집중 관리하고자 청렴추진체를 구성해 제도 개선을 추진했으며 그 결과 내부 부패 인식도는 개선되고 부패 경험도는 크게 감소한 것으로 나타났다.

전북교육청은 내부 공정성 강화를 위해 갑질심의위원회 신설, 안심 노무사 제도 도입 등 제도적 기반을 대폭 강화해 왔다. 이와 함께 상호존중 조직문화 정착을 목표로 청렴실천 다짐 릴레이, 청렴소식지 창간, 갑질 예방 카카오톡 채널 운영, 참여형 청렴 공연 등 도민과 구성원이 체감할 수 있는 청렴 정책을 적극 추진했다.

올해는 교육과정과 연계한 반부패 청렴 실천 모델인 ‘청렴함께학교’를 처음 도입하고 국민권익위원회와 업무협약을 체결해 미래세대 청렴문화 확산을 위한 기반도 마련했다. 아울러 부패·공익신고 상담 시스템을 고도화해 신고 접근성을 높이고 내부통제 체계를 강화함으로써 부패 유발 요인을 사전에 차단하는 데도 주력했다.

유정기 교육감 권한대행은 “이번 종합청렴도 상승은 전북교육 모든 구성원이 각고의 노력을 기울여 온 결과”라며 “앞으로도 현장의 청렴체감도를 더욱 높여 도민에게 신뢰받는 전북교육을 실현해 나가겠다”고 말했다.