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(DIP통신) 이동훈 기자 = 한국토지공사는 임원·간부직원들의 급여 반납분과 직원들의 근로복지기금 등을 반납한 약 40여억원을 활용해 실직가장 등에게 일자리를 제공한다.

노동조합의 적극적인 협조로 직원들의 근로복지기금, 복리후생비 등을 절감하는 등 고통분담을 통해 마련한 40억원의 예산으로 500여개의 일자리를 제공하기로 결정했다.

이번 채용은 만 58세 미만 부양가족이 있는 실직가장 및 여성가장 또는 만 19세 이상 58세 미만 1~3급 장애인 가족을 대상으로 본사 및 전국 지역본부에서 동시에 추진하며, 근무 희망자는 소정의 서류를 구비해 26일부터 다음달 1일까지 근무할 본사 또는 지역본부에 지원서를 접수하면 된다.

토공은 서류전형과 면접을 거쳐 최종 합격자를 다음달 9일 개별 통보하며 10일부터 올 연말까지 6개월간 근무하게 된다.

급여수준은 4대 보험을 포함해 월 130만원 가량이며, 토공은 택지 및 산업단지 업무보조 및 보유토지의 현장관리, 장기 보존문서의 전산화 작업에 채용인력을 활용할 계획이다.

또한 토공은 사회공헌사업 확대를 통한 지역사회 저소득층 지원 등을 위한 다양한 사업 및 하반기 청년인턴 추가채용도 검토 중이라고 밝혔다.

상세한 내용은 토공 홈페이지(www.lplus.or.kr)를 참고 하거나 한국토지공사 인사처 및 지역본부로 문의하면 된다.

DIP통신, leedh@dipts.com
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