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박진영의인사노무
남성만있는 회사도 성희롱 예방교육 해야 하나요?
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에서 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오...
칼럼/논설 | 2010.05.17
박진영의인사노무
회사가 어려우니 나가 달라고요?
근로계약은 근로자의 의사에 반하여 회사의 일방적 의사에 이루어지는 “해고”, 근로자의 의사나 동의에 이루어지는 “퇴직”, 근로자나 회사의 의사와 관계없이 이루어지는 “자동소멸” 세가지로 나눌 수 있으며 해고...
칼럼/논설 | 2009.08.10
박진영의인사노무
정규직과 동일한 일하면 동일 월급 받아야지!
소위 말하는 비정규직법이 고용안정성과 관련하여 사회의 커다란 이슈가 되고 있습니다. 일단 비정규직들의 고용안정성이 진정된다면 그 다음의 커다란 이슈는 차별시정이 될 것입니다. 왜 정규직과 똑같은 일을 하면서...
칼럼/논설 | 2009.07.16
박진영의인사노무
일자리 원한다면 제발 면접 응해주세요
모든 것이 신의 성실의 원칙에서 시작한다고 할까요? 무식하게 이야기해서 상식이 통하는 사회라고 할까요? 많은 인사팀 담당자들이 저에게 하소연하는 것이 출근하기로 서로 약속을 하였는데 그 출근하기로 한 사람이...
칼럼/논설 | 2009.06.08
박진영의 인사노무…비정규직 활용이 기업생존위한 현실인가?
기업은 환경의 급격한 변화와 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 글로벌 경쟁력을 갖추고 지식기반 경제를 선도할 수 있는 핵심역량을 강화하고 비핵심역량 분야는 과감한 아웃소싱 및 매각으로 사업구조를 재편하고 있으며...
칼럼/논설 | 2009.03.17
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