NSP통신

포항시는 28일 시청 대회의실에서 73개 부서 성과관리 및 지표담당자 100여 명이 참석한 가운데 ‘2024년 성과관리 담당자 역량강화 교육’ 을 실시했다. (사진 = 포항시)

(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 포항시는 28일 시청 대회의실에서 73개 부서 성과관리 및 지표담당자 100여 명이 참석한 가운데 ‘2024년 성과관리 담당자 역량강화 교육’ 을 실시했다.

이번 교육은 시가 ‘성과관리 지표 고도화 사업’ 을 시행함에 따라 기존의 도태된 지표를 개선하고 부서 고유업무와 조직 목표를 연계시켜 실질적 성과 창출이 가능한 부서별 핵심성과지표를 개발하기 위해 실시했다.

사업 추진기관인 한국미래정책연구원 주관으로 ▲성과관리의 개념 ▲성과관리를 해야 하는 이유 ▲성과평가체계의 이해 ▲성과지표의 도출 방법 등 실무자가 알아야 할 성과관리의 과정과 주요 내용을 교육했다.

성과관리는 정부업무평가 기본법에 따라 정부 업무를 추진함에 있어 기관의 목표 및 성과지표를 수립하고 그 집행 과정 및 결과를 경제성·능률성·효과성 등의 관점으로 관리하는 일련의 활동을 말한다.

시는 ‘성과관리 지표 고도화 사업’ 을 통해 보다 업그레이드된 성과 중심의 평가 체계 구축으로 조직 역량을 더욱 강화하고 객관성과 공정성을 바탕으로 신뢰받는 조직문화를 확립한다는 계획이다.

윤천수 정책기획관은 “7년 만에 성과관리 지표를 개선하는 만큼 현실에 맞지 않는 지표는 대폭 수정하고 시정목표 달성을 위한 실질적인 성과지표 개발로 성과 창출을 물론 시민이 만족하는 행정업무 추진을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편 성과지표의 산식 개선, 목표값 설정 등 세부적인 성과지표 정의서 작성을 위해 4월 중 부서별로 컨설팅을 실시할 계획이다.

NSP통신 조인호 기자(eno8166@nspna.com)

ⓒ한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 및 AI학습 이용 금지.