조직문화 혁신 일환, 부서 간 소통과 협업 강화 나서
fullscreen울진군은 공직 내 ‘먼저 인사하기’ 정착과 직원 간 소통 및 협업 활성화를 위해 3월부터 매월 둘째주와 넷째주 화요일 오전 9시에 ‘우리 부서왔네, 먼저 인사합시데이(day)'를 시행한다. (사진 = 울진군)
(경북=NSP통신) 김대원 기자 = 울진군(군수 손병복)은 공직 내 ‘먼저 인사하기’ 정착과 직원 간 소통 및 협업 활성화를 위해 3월부터 매월 둘째주와 넷째주 화요일 오전 9시에 ‘우리 부서왔네, 먼저 인사합시데이(day)'를 시행한다.
‘우리 부서왔네~ 먼저 인사합시데이(day)’는 울진군이 추진하는 조직문화 혁신의 일환으로 부서 간 소통을 강화하고 협업을 촉진하기 위해 기획됐다.
매월 2회 울진군청 직원들이 서로 다른 부서를 방문해 직원 상호 간 아침 인사를 나누고 먼저 인사하기 실천 및 홍보 캠페인을 전개하는 방식으로 진행된다. 그 첫 시작으로 11일 정책홍보실이 전 실과를 순회 방문해 타 부서 직원들과 아침인사를 나누며 먼저 인사합시데이(day)의 실행 취지를 설명하고 직원들의 적극적인 참여와 홍보를 당부했다.
‘우리 부서왔네~ 먼저 인사합시데이(day)’는 울진군이 추진하는 조직문화 혁신의 일환으로 부서 간 소통을 강화하고 협업을 촉진하기 위해 기획됐다.
매월 2회 울진군청 직원들이 서로 다른 부서를 방문해 직원 상호 간 아침 인사를 나누고 먼저 인사하기 실천 및 홍보 캠페인을 전개하는 방식으로 진행된다. 그 첫 시작으로 11일 정책홍보실이 전 실과를 순회 방문해 타 부서 직원들과 아침인사를 나누며 먼저 인사합시데이(day)의 실행 취지를 설명하고 직원들의 적극적인 참여와 홍보를 당부했다.
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아울러 울진군은 2025년 ‘ 먼저 인사하기’ 총력 추진계획에 따라 직원 간 상호존중 조직문화 정착, 군민이 체감할 수 있는 확실한 변화, 울진 관광객 1천만 유치 총력이라는 2025년 추진방향을 세우고 ‘먼저 인사하기’ 관련 운동을 다방면으로 펼치고 있다.
3월부터 시작되는 ‘우리 부서 왔네~ 먼저 인사합시데이’를 비롯해 ‘먼저 인사하기 실천 캠페인’ , ‘먼저 인사하기 직원 참여방송’ , ‘인사왕 선발’ , ‘대중교통 서비스 인사왕 및 베스트 친절업소 선발’ 등을 실시하고 있으며 울진군은 앞으로도 ‘먼저 인사하기’ 운동 확산으로 밝고 긍정적인 군 이미지를 조성하기 위해 계속 노력해 나갈 예정이다.
손병복 울진군수는 “우리 부서 왔네~ 먼저 인사합시데이(day)를 통해 직원들이 타 부서 업무 환경을 이해하게 되고 부서 간 소통이 강화될 것으로 기대된다”며 “언제, 어디서나, 누구를 만나든지 먼저 인사하기를 실천하는 공직 문화 조성과 나아가 군민 전체가 먼저 인사하기를 실천하는 울진군을 만드는데 최선을 다할 것”이라고 말했다.
손병복 울진군수는 “우리 부서 왔네~ 먼저 인사합시데이(day)를 통해 직원들이 타 부서 업무 환경을 이해하게 되고 부서 간 소통이 강화될 것으로 기대된다”며 “언제, 어디서나, 누구를 만나든지 먼저 인사하기를 실천하는 공직 문화 조성과 나아가 군민 전체가 먼저 인사하기를 실천하는 울진군을 만드는데 최선을 다할 것”이라고 말했다.
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