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[서울=DIP통신] 김정태 기자 = 삼성전자가 끼만 있으면 소프트웨어·디자인 분야 신입사원을 필기시험 없이 면접만으로 뽑는 특별전형을 실시한다.

삼성전자는 기존 신입사원 공채시 SSAT와 면접전형으로 우수한 신입사원들을 선발해 오고 있다.

하지만 삼성전자는 소프트웨어와 디자인 분야에 탁월한 재능을 갖춘 신입사원을 보다 적극적으로 확보하기 위해 ‘Future Creator Challenge 전형’을 신설, 운영할 예정이다.

특별전형의 특징은 지원자의 해당분야 재능과 잠재역량에 대한 검증을 강화하는 방식으로
전형 방식을 차별화했다.

지원자는 대회 수상 실적, 자격증, 대·내외 활동 등 해당 분야와 관련된 주요 이력과 자신의 재능과 잠재역량을 증명할 수 있는 에세이와 포트폴리오를 제출한 뒤 이를 통과하면 면접전형을 거쳐 선발이 확정된다.

면접전형은 1, 2차로 나눠 진행된다. 해당 분야의 과제를 해결하는 심층 역량 면접과 제시된 주제를 창의적으로 표현하는 아이디어 면접으로 구성된다.

삼성전자 관계자는 “다양한 분야의 탁월한 재능을 갖춘 ‘끼’있는 인재를 확보하는데 좋은 제도로 자리잡아 삼성전자의 소프트 경쟁력을 높이는데 기여하게 될 것”이라고 말했다.

전형은 오는 20일부터 28일까지며 해당 분야에 역량을 지만 사람이면 누구나 지원가능하다.