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한국지능정보사회진흥원은 양자기술 산업인력양성 지원사업의 일환으로 추진해 온 '2025 양자산업생태계지원센터 양자기술 인턴십 프로그램(4기)’의 성공적인 최종 결과를 공유하는 성과평가회를 지난 24일 개최했다고 밝혔다. (사진 = 한국지능정보원)

(경북=NSP통신) 김대원 기자 = 한국지능정보사회진흥원(원장 황종성, 이하 NIA)은 양자기술 산업인력양성 지원사업의 일환으로 추진해 온 '2025 양자산업생태계지원센터(이하 KQIC) 양자기술 인턴십 프로그램(4기)’의 성공적인 최종 결과를 공유하는 성과평가회를 지난 24일 개최했다고 밝혔다.

NIA와 양자산업생태계지원센터(KQIC)가 2022년부터 지속 운영하는 본 인턴십 프로그램은 양자·ICT 분야의 핵심인재를 국내 양자 선도기업과 정교하게 매칭해 현장 중심의 실무 경험을 제공하고 산업계 인력난 해소에 기여해왔다.

본 프로그램은 '양자 전문인력 확보-인재 성장 선순환 체계 구축'의 목표를 가지고 지난 3년간(2022~2024) 총 26명의 청년 인재를 양자 기업에 매칭했으며 이 중 7명이 정규직으로 전환되고 3명이 양자대학원에 진학(3개년 누적 정규직 전환율 27%)하는 등 실질적인 성과를 창출했다.

특히 양자 선도기업들이 인력난 해소와 인재 선점을 위해 적극적으로 참여한 결과 당초 목표 8명을 초과한 총 11명의 인턴이 국내 양자 선도기업 8개 사에서 실무를 경험하게 됐다.

올해 진행된 4기 인턴십 프로그램에서는 도쿄대학교, 일리노이대학교 등 국내외 40개 대학에서 물리학, 인공지능, 전기전자공학 등 다학제적 전공의 청년 59명이 지원해 7.4:1의 높은 경쟁률을 기록했으며 양자기술 분야에 대한 높은 관심과 융합형 인재의 잠재력을 확인했다.

NIA는 참가자의 희망 분야와 기업의 니즈를 면밀히 분석하는 '인재-기업 간 양방향 정합 시스템'을 적용하여 인턴과 기업 모두의 만족도를 극대화했으며 이는 단순한 인력 배치를 넘어 인턴의 성장과 기업의 실질적인 기여를 동시에 달성하는 차별화된 접근 방식으로 평가받았다.

NIA는 본 프로그램을 통해 국내 양자 산업 현장에 필요한 전문 인력을 양성하고 공급하는 효율적인 산학협력 모델을 제시함으로써 △청년 인재에게 현장 실무 경험과 경력 개발 기회를 제공하고 △참여 기업에는 미래 양자 핵심 인재를 조기에 확보 및 검증할 수 있는 통로를 마련했다.

또한 프로그램 운영 노하우와 기업 선정의 독창성, 인재 매칭의 효율성은 향후 다른 기술 분야의 인력 양성 프로그램에 벤치마킹될 수 있는 표준 모델을 제시했다는 점에서 큰 의미가 있다. 향후 3년간 약 30개 이상의 기업이 참여하고 30명 이상의 양자 전문 인력 고용 창출에 기여할 것으로 예상된다.

NIA는 우수사례 확산을 위해 적극적으로 노력해 왔으며 그 성과로 지난 6월 한국연구재단(NRF)이 주최한 '2025년 산학협력 우수사례 경진대회'에 출전해 '양자 인턴십 프로그램' 사례로 최종 입상해 29일 대구 엑스코에서 열리는 시상식에서 교육부 장관상을 받았다.

한 참여자는 “이번 인턴십 프로그램을 통해 학계 연구가 실제 산업에 적용되는 절차와 고려해야 할 요소를 현장에서 체험하며 양자 응용 분야의 문제해결 방법을 깊이 있게 습득했다”고 소감을 밝혔다.

NIA 황종성 원장은"본 인턴십 프로그램은 국내 양자 전문 인력 부족이라는 현안 해결을 위한 중요한 정책적 채널로 기능하고 있다"며 “목표를 초과 달성하고 청년과 기업의 적극적인 참여를 이끌어낸 것은 이 프로그램이 양자 산업 인재 양성과 산학협력의 새로운 모델임을 증명한다"고 강조했다.

NSP통신 김대원 기자(won020709@nspna.com)

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