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(서울=NSP통신) 유정상 기자 = 호반건설이 ‘AI 역량 검사’로 오는 5월 상반기 공채를 ‘언택트 채용’으로 진행한다. 호반건설은 지난해 신입사원 공채부터 AI 역량 검사를 통해 채용을 진행하고 있다.

호반건설은 AI 역량 검사를 통해 지원자들의 시간과 비용의 제약 없이 원활한 입사 지원을 돕겠다는 방침이다.

호반건설은 AI 역량 검사를 통해 ‘정직, 성실, 겸손, 열정’인 기업문화와 잘 맞는 인재인지 확인할 계획다. 추후 이어지는 실무면접 단계에서도 AI 역량 검사의 분석결과를 바탕으로 면접을 진행해 면접관의 편견과 편향을 최소화할 예정이다. 최준명 호반건설 인사담당자는 “인재채용을 위해 투자를 아끼지 않는 경영진의 개방적이고 합리적인 마인드가 인재와 기업 모두의 성장기반이 되고 있다”며 “스펙보다는 지원자의 인성과 역량이 더 중요하다고 생각해 역량 중심의 채용을 이어 나가고 있다”고 말했다.