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(전남=NSP통신) 윤시현 기자 = 고용노동부 목포지청의 임금체불 방지 노력에 업체들의 협조가 따르면서 효과를 나타날 수 있을지 관심이다.

목포지청 관계자는 “평소 지청의 근로감독관 앞에는 조선업체 작업복을 입은 근로자들이 임금을 못 받고 있다며 해결해 달라는 민원으로 북적거린다”고 입금체불에 대한 심각한 상황을 설명했다.

목포지청에 따르면 조선업체가 밀집한 영암 대불공단, 해남 등을 포함한 목포시, 영암, 해남 등 1개 시, 8개 군을 관할하는 목포지청의 지난해 임금체불액이 166억원에 달해 3년 연속 증가 추세를 나타냈다.

이는 전국 체불임금액 감소 추세에 비춰 14년에 비해 28.7%나 증가한 수치이다.

목포권 조선업체 임금체불현황 (고용노동부 목포지청)

특히 최근 조선업 경기 불황 등으로 조선업을 비롯한 제조업의 임금체불은 2배 이상 증가하는 등 어려운 실정이다.

이런 가운데 목포지청과 현대삼호중공업, 대한조선 등 지역 원청은 임금체불 예방을 위해 서로 협력하고 다양한 노력을 펴기로 합의 했다.

이에따라 목포지청은 2월부터 조선업체 대표 등 246명을 대상으로 임금체불 예방을 위한 교육을 실시하였으며 계속 추진하고 있다.

또 업체들의 노력도 이어지고 있다.

현대삼호중공업이 그간 임금체불로 인해 협력업체 직원들의 생활이 곤란하지 않도록 다양한 제도를 운영하고 있다.

현대삼호중공업은 그동안 협력회사 납품대금 전액 현금지급, 810억 원 규모의 동반성장펀드 운영 등 협력회사의 원활한 자금운영에 대한 지원을 아끼지 않고 있다.

특히 설과 추석에는 자금 결제일을 앞당겨, 협력회사들이 명절을 앞두고 제때 임금을 주지 못하는 불미스러운 상황을 미연에 방지하고자 노력해 왔다.

협력업체와 계약 시 임금체불이 있는 경우 해당 협력업체에 대해 제재하는 등 제도적 방안을 마련하고 협력업체에 대한 정기평가를 연 2회에서 매월로 변경해 임금체불에 대한 평가항목을 반영하고, 분기별 업체 간담회시 목포지청과 함께 임금체불 예방을 위한 별도 교육을 시행하는 등 다양한 노력을 병행하기로 했다.

정영상 목포지청장은 “고용노동부가 2대 지침 등 노동개혁을 추진하고 있는데 임금체불 예방도 노동개혁 중에 하나”라며 “근로자 및 그 가족들의 생활과 밀접한 임금을 체불하는 사업주에 대해서는 강력 처벌하고 더불어 원청을 통해 협력업체의 임금체불이 사전에 방지될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

NSP통신/NSP TV 윤시현 기자, nsp2778@nspna.com
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