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(충남=NSP통신) 이광용 기자 = 서천군이 5급 이상 간부공무원 31명을 대상으로 오는 11일부터 22일까지 개인별 청렴도, 조직 환경 부패위험도 등 2개 분야 24개 항목에 대해 간부공무원 청렴도 진단 측정에 나선다.

군은 청렴수준을 체계적으로 진단함으로써 상직자의 솔선수범을 유도하고 청렴한 공직 분위기를 조성하기 위해 이번 평가를 진행한다.

개인별 청렴도는 ▲공정한 직무수행 ▲건전한 공직풍토의 조성 ▲부당이득 수수금지 ▲경조사 통지의무 ▲부패방지 노력 수준 등 19개 항목을 통해 직무청렴성과 청렴실천 노력도로 평가할 예정이다.

조직환경 부패위험도는 ▲조직 개방성 ▲권한의 크기 ▲의사결정 과정의 공정성 ▲연고주의 ▲퇴직자 재취업 등 5개 항목을 통해 평가되며 이는 소속 기관에 대한 평가로 개인별 점수는 산출되지 않는다.

평가는 온라인 설문조사로 동료 및 90일 이상 함께 근무한 하급자 등 20명으로 구성된 평가단이 간부공무원 1인을 평가하는 다면평가 방식으로 진행된다.

서천군은 이번 진단 결과에 대해 평가항목별 점수, 평가단별 점수 등을 비교해 부패취약 요인과 취약분야 분석에 활용하며 청렴문화가 정착될 수 있도록 도모할 계획이다.

한덕수 정책기획실장은 “내부 직원들이 공감하고 적극적으로 참여하는 다양한 청렴 교육 및 시책 등을 추진해 청렴문화 정착에 앞장서고 군민들에게 신뢰받는 공직사회를 만들 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

NSP통신/NSP TV 이광용 기자, ispyone@nspna.com
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