(서울=NSP통신) 이복현 기자 = 현대오토에버(대표 서정식)가 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 대규모의 경력·신입 채용을 시작했다.

이번 대규모 경력채용은 ▲시스템 개발·운영 ▲ERP ▲AI·빅데이터 ▲모빌리티 ▲스마트X ▲CRM ▲스마트팩토리 ▲프로젝트관리(PM) ▲IT영업 ▲클라우드/네트워크 ▲보안 등 54개 영역에서 신기술 및 엔터프라이즈 IT 등 다양한 부문에서 인재를 대규모로 채용한다.

이번 대규모 채용 절차는 코로나 환경을 고려하여 모두 온라인으로 진행될 예정이다. 서류 전형 합격자 대상 인성검사 및 직무역량 테스트(코딩테스트)를 시행하며, 면접전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 서류접수는 1월 11일부터 시작됐으며 1월 26일까지 지원서를 제출하면 된다. 신입사원 채용은 1월 말부터 진행될 예정이다.

현대오토에버는 차량SW 및 엔터프라이즈 IT와 클라우드·AI·빅데이터 등 모빌리티 생태계의 새로운 가치를 창출하고 있으며 모빌리티 소프트웨어 프로바이더 경쟁력 및 미래사업 강화를 위해 21년 합병 이후로 대규모 채용이 이루어졌고 올해도 꾸준히 이어갈 방침이다.