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(더블유게임즈)

(서울=NSP통신) 이복현 기자 = 더블유게임즈(대표 김가람)와 자회사 더블다운인터액티브(NASDAQ DDI, 대표 김인극)가 연봉과 복지제도를 전면 개편했다.

양사는 이번 더블유게임즈의 창사 10주년을 맞이해 우수한 인재 영입과 성장 모멘텀을 만들어가기 위해 이번 복지제도를 개편했다. 특히 업계 최고 수준의 연봉 인상률을 바탕으로 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 영입해 신규 프로젝트들의 완성도를 높일 계획이다. 또 기존 구성원에게는 그간 성과를 공유하고 업무에 더욱 몰입할 수 있는 근무 환경을 조성해 업무 효율성을 제고한다.

우선 더블유게임즈와 더블다운인터액티브는 직군 관계없이 신입초봉을 4500만원으로 상향한다. 또 기존 재직 중인 직원들의 연봉도 일괄 30%를 인상하기로 결정했다.

아울러 장기근속 수당을 최대 1000만원으로 상향하고 ▲복지포인트 최대 250만원 ▲생일축하금 30만원 ▲식대 증액 등 기존 복지제도도 한층 강화된다.

더블유게임즈와 더블다운인터액티브는 앞서 ▲생일자 오후 반차 ▲헬스 키퍼 운영 ▲콘도 지원 ▲가족 생일 축하 선물 등 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다. 뿐만 아니라 신종 코로나 바이러스감염증(코로나19) 접종 독려를 위해 백신 접종 시 이틀의 휴가를 지원한다.

더블유게임즈 김가람 대표는 “지난 10년이 글로벌 소셜카지노 영역에서 탑티어로 성장하는 1막이었다면, 2022년 이후 10년은 다양한 장르를 아우르는 글로벌 종합게임회사로 성장하는 제2의 도약기가 될 것”이라며 “인재에 대한 투자와 보상제도를 지속적으로 개선할 방침이다”라고 말했다.

한편 더블유게임즈와 더블다운인터액티브는 2018년 포괄임금제를 폐지했고, 지난 12월 2022년 청년친화강소기업으로 나란히 선정됐다. 서울과 시애틀에 오피스가 있는 더블유게임즈는 최근 소셜카지노 부분 및 캐주얼 게임 부분에서 개발과 디자인, 기획자 등 여러 채용 부문에서 인재 채용을 진행 중이다.

NSP통신 이복현 기자 bhlee2016@nspna.com
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