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(서울=NSP통신) 정의윤 기자 = 경기주택도시공사(GH) 조직 내 청렴문화 확산을 위해 ‘리버스 청렴 멘토링’을 시행했다.

리버스 청렴 멘토링은 선배가 후배에게 조언을 해주는 기존 멘토링과는 정반대 방식으로 신입직원이 선배의 멘토가 돼 청렴 트렌드를 공유하고 같이 경험하는 역발상 소통 방식이다.

이번 멘토링은 세대 간 청렴 인식 격차를 해소하고 조직 내 청렴문화 확산과 내재화를 위해 마련됐으며다. 이에 안양‧광주 현장에서 근무하는 직원 대상으로 ▲MZ직원-관리자가 생각하는 청렴 공유 ▲청렴포스터 제작 ▲청렴 시 작성 등의 청렴활동을 시행했다. 또 공사 현장에서의 관행적 부패 행위를 사전에 예방하기 위해 직원들의 의견 수렴과 건설현장 부패취약분야 사례조사를 바탕으로 ‘반부패현장 이행 지침‘을 마련하기도 했다.