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(경기=NSP통신) 김병관 기자 = 경기도형 주4.5일제 시범 사업 효과분석 정책 방향을 제시하는 국회토론회가 10일 국회의원회관 제3세미나실에서 열렸다.

토론회는 지난해 전국 최초로 경기도가 시작한 주4.5일제 발전 방안 논의와 함께 지난달부터 본격 가동한 김동연 지사의 두 번째 민생경제 ‘달라질 때까지 달려갑니다’ 현장 투어의 하나로 마련됐다.

이날 행사에는 경기도와 안호영·김주영·이학영·박정·이용우·박홍배·서왕진·정혜경·추미애·김태년·소병훈·송옥주·김영진·최민희·서영석·김현·이수진·김승원·민병덕·박상혁·한준호·전용기·염태영·이재강·손명수·김준혁·김현정·김영환·윤종군·김남희·김용만·한창민·용혜인 등 33명의 국회의원이 공동주최로 뜻을 모았다.

또한 김춘호 경기경영자총협회 회장, 김연풍 한국노총 경기지역본부 의장, 한상진 민주노총 경기본부 정책기획국장 등 노사정 관계자 100여 명이 참석했다.

정책 토론회에서 김동연 지사는 “주4.5일제는 단순히 근무시간을 줄이는 정책이 아니다”라며 “일하는 방식과 삶의 균형을 새롭게 설계하자는 사회적인 실험”이라고 강조했다.

아울러 도입 효과가 입증되고 있는 경기도형 주4.5일제 전국적 확산과 대기업·중소기업 상생협력 모델 도입 의지도 공개했다.

더욱이 김 지사는 “지금 우리는 AI(인공지능) 대전환의 시대를 살고 있다. 일하는 방식도 아주 빠르게 변하고 있다. 이 변화 속에서 노동의 기준도 얼마나 오래 일하냐에서 어떻게 일하고 어떻게 살아갈 것인가로 바뀌고 있다”며 “이런 변화에 대해 경기도는 전국 최초로 임금 삭감 없는 주4.5일제로 답했다”고 소개했다.

무엇보다 “1년간 시범사업 효과를 분석한 결과, 직원들 삶의 만족도는 높아졌고 기업의 매출과 고객만족도도 늘었다”며 “사람이 행복해서 생산성이 높아졌다. 기업의 경쟁력으로 이어질 수 있다”고도 진단했다.

그러면서 노동시간 단축을 국정과제로 제시하고 있는 국민주권정부 관련해 “국정제1동반자로서 경기도가 정부, 국회와 협력하겠다. 현장의 경험과 데이터를 가장 먼저 축적한 경기도가 변화를 먼저 열어가겠다”고 피력했다.

이에 따라 도는 이번 토론회를 기점으로 임금 축소 없는 노동시간 단축 모델인 ‘주4.5일제’에 대한 사회적 논의를 전국으로 확산할 계획이다.

특히 노동자 1인당 월 최대 27만원(주5시간 단축 기준)의 임금 보전 장려금을 지원하는 기준 모델에 이어 올해부터는 대기업과 중소기업이 함께하는 상생협력 모델도 추진할 방안이다.

경기도의 주4.5일제 시범 사업은 노동자의 임금을 감축시키지 않으면서 직원의 노동시간을 단축하는 정책이다. 지난해 12월 기준 107곳(기업 106곳, 공공기관 1곳)이 참여하고 있다.

개별 기업의 의지만으로는 노동시간 단축이 어려운 중소기업 업계의 구조적 한계를 극복하기 위해 대기업이 상생협력기금에 출연하고 경기도가 재원을 덧붙여 중소기업의 노동시간 단축을 폭넓게 지원하는 방식으로 추진된다. 구체적인 방향과 내용은 논의 중에 있다.

도는 이번 시범사업이 국민주권정부 국정과제로 채택됐고 고용노동부 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 추진의 계기가 됐다는 점에 의미를 두고 있다.

짧은 시행 기간에도 기업 생산성 유지와 노동자 삶의 질 개선을 동시에 확인할 수 있었다고 전했다. 향후 전국에서 주4.5일제가 시행될 경우 경기도형 모델이 채택되도록 정부, 국회와 협력 강화에도 앞장 설 방침이다.

경기도는 이번 토론회를 통해 주4.5일제에 대한 정책 방향 등을 모색하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.