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평택시, ‘딥페이크·교제 폭력’ 대응 교육…조직 내 성평등 고취

NSP통신, 김병관 기자
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김재희 변호사 초빙 ‘슬기로운 공무원 생활’ 특강 추진

-평택시가 남부문화예술회관에서 6급 이하 소속 직원들을 대상으로 ‘4대 폭력 예방 교육’을 진행하고 있다. (사진 = 평택시)
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평택시가 남부문화예술회관에서 6급 이하 소속 직원들을 대상으로 ‘4대 폭력 예방 교육’을 진행하고 있다. (사진 = 평택시)
(경기=NSP통신) 김병관 기자 = 건전한 조직문화 형성에 앞장서고 있는 경기 평택시가 공직 사회 내 폭력 근절을 위해 팔을 걷어붙였다. 시는 지난 14일부터 2일간 평택시 남부문화예술회관에서 6급 이하 소속 직원들을 대상으로 ‘4대 폭력 예방 교육’을 실시하며 안전한 일터 만들기에 나섰다.

본격적인 교육에 앞서 시는 성폭력과 성희롱, 스토킹 등을 예방하기 위한 현장 캠페인을 펼쳤다. 직원들이 폭력 예방의 중요성을 몸소 느끼고 자발적으로 참여할 수 있도록 인식 개선 활동을 병행해 교육의 몰입도를 높였다.
법률적 전문성 투입 통한 공적 규범 준수 의식 고양
교육은 김재희 변호사가 강단에 올라 ‘슬기로운 공무원 생활에 위드유로 응답하는 법’이라는 주제로 강연을 진행했다.

단순한 이론 전달을 넘어 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 등 기본 4대 예방 수칙은 물론 최근 심각한 사회적 문제로 대두된 딥페이크 활용 디지털 성범죄와 교제 폭력, 스토킹 대응법까지 폭넓게 다뤘다.

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또한 사건 발생 시 발생할 수 있는 2차 피해를 막기 위한 구체적인 방안도 교육 내용에 포함돼 실효성을 더했으며 공직 내부의 성평등 의식을 고취하고 폭력으로부터 자유로운 근무 여건을 확립하는 데 주력했다.
직급·직무별 특성 반영…입체적 규범 전파 체계 확립
특히 캠페인과 내실 있는 교육의 결합이 서로를 배려하고 존중하는 수평적 조직문화를 뿌리내리게 하는 동력이 될 것으로 보고 있다.

시는 전 직원 교육을 기점으로 폭력 예방에 대한 전사적 공감대를 형성하고 단계별 교육 로드맵을 본격화한다. 상하급자를 아우르는 입체적인 교육 체계를 구축해 정책의 실효성을 높이며 청렴하고 안전한 시정 가치를 조직 전반에 투영해 성 평등한 조직 문화를 정착시켜 시민에게 신뢰받는 지속 가능한 책임 행정을 구현할 계획이다.
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