(강원=NSP통신) 조이호 기자 = 강원 강릉시(시장 김중남)가 영동권 메가시티 구상을 민선 9기 핵심 과제로 제시했다. 강릉과 동해, 양양이 행정 협력을 확대하고 공동 현안에 함께 대응하는 기반을 만든 뒤 장기적으로는 통합까지 검토하겠다는 구상이다.

김중남 시장은 2일 취임 후 첫 기자회견에서 “지방소멸이 계속되는 상황에서는 인접 시·군이 함께 갈 수밖에 없다”며 “강릉과 동해, 양양이 각각 경쟁해서는 미래 경쟁력이 없다”고 말했다.

김 시장은 행정구역 통합을 당장 추진하는 것이 아니라 행정협의부터 시작하겠다는 입장을 분명히 했다.

그는 “시장·군수들이 만나 공동 현안을 논의하고 함께 대응하는 구조를 먼저 만들겠다”며 “AI 데이터센터와 전력망, 양양공항, 철도 등은 어느 한 도시만의 문제가 아니라 영동권 전체가 함께 풀어야 할 과제”라고 설명했다.

이어 “기존의 네트워크를 활용해 공동의 이익을 만들고 중앙정부와 강원도에도 함께 요구하는 체계를 구축해야 한다”고 강조했다.

특히 “남북관계가 개선되면 영동권은 북방경제 전진기지가 될 가능성이 있지만 지금처럼 3개 도시가 따로 경쟁해서는 기회를 살릴 수 없다”고 말했다.

김 시장은 “조만간 동해시장과 양양군수를 만나 메가시티 구상과 공동협력 방안을 제안할 계획”이라며 “같은 정당 소속 자치단체장인 만큼 대화를 시작하기에는 좋은 여건이라고 생각한다”고 밝혔다.

지역 균형발전 방안도 제시했다. 주문진 등 북부권은 관광 거점으로 육성하고 옥계를 중심으로 한 남부권은 AI 데이터센터 등 미래산업 거점으로 발전시키겠다는 계획이다.

또 왕산과 도암댐 일대는 중앙정부와 협의를 거쳐 고원관광 자원으로 육성하는 방안을 추진하겠다고 설명했다.

김중남 시장은 최근 SK가 발표한 AI 데이터센터 계획과 관련해 “강원으로 발표됐지만 도지사와 확인한 결과 강릉 사업은 계속 추진되고 있다”며 “도에서도 추진단을 구성하고 있으며 강릉시도 내부 대응 조직을 마련할 계획”이라고 밝혔다.

민간에서 추진 중인 AI 데이터센터 사업에 대해서도 행정 지원을 계속하겠다는 뜻을 밝혔다.

그는 “사업 관계자를 만나 추진 의지를 확인했고 시도 최대한 지원하겠다는 입장을 전달했다”며 “8월 프로젝트파이낸싱(PF)이 마무리되면 공사 여부도 보다 구체적으로 확인될 것으로 보고 있다”고 말했다.

전력 공급 문제와 관련해서는 “강원도와 한전이 함께 해결해야 할 과제”라며 “시는 용지와 용수 확보에 집중하고 도와 긴밀히 협의하겠다”고 설명했다.

민생안정지원금 지급 계획도 공개했다.

김 시장은 “하반기 지역경제가 상당히 어려울 것으로 예상된다”며 “교부세 증가와 추경 재원을 종합적으로 검토해 시민 1인당 10만 원 지급을 추진하겠다”고 밝혔다.

이어 “이미 조례 제정 절차에 들어갔으며 입법예고를 거쳐 7월 시의회에 제출할 예정”이라며 “시의회와 충분한 공감대를 형성해 추진하겠다’고 말했다.

강릉시가 경포 대관람차와 경포호 개발사업을 원점에서 다시 검토하기로 했다. 시장실 1층 이전과 열린 행정도 민선 9기 핵심 과제로 추진한다.

김중남 시장은 “경포 대관람차는 현재 중단된 상태”라며 “현실성과 실현 가능성을 종합적으로 검토한 뒤 판단하겠다”고 밝혔다.

그는 “관광 활성화를 기대하는 주민들도 있는 만큼 추진이 가능하다면 진행하고 싶다”면서도 “국가유산청 협의와 경포호 형상 변경 문제 등을 모두 검토해야 한다”고 말했다.

경포 인공분수 사업과 관련해서도 “국가유산청의 최종 입장을 직접 확인한 뒤 종합적으로 판단하겠다”고 설명했다.

경포호 관리 방향도 제시했다. 김 시장은 “파래 발생 등 경포호 문제를 해결하기 위해 전문가와 시민사회가 참여하는 협의체를 구성하겠다”며 “경포호 종합관리계획을 마련하고 람사르습지 등록도 함께 검토하겠다”고 말했다.

시장실 이전 계획도 재확인했다. 김 시장은 “시장실을 1층으로 옮기겠다는 것은 시민과 가장 가까운 행정을 만들겠다는 상징”이라면서도 “수억 원의 예산을 들여 이전하는 방식은 바람직하지 않다”고 말했다.

이어 “비용을 최소화하면서 열린 시장실을 만드는 것이 우선”이라며 “조직개편과 청사 재배치가 마무리되는 시점에 최종안을 결정하겠다”고 밝혔다.

하반기 인사 운영에 대해서는 “다면평가는 참고자료로만 활용할 계획”이라며 “직원 대표가 인사위원회에 참여하도록 노동조합에 요청했으며 앞으로 투명하고 예측 가능한 인사 체계를 만들겠다”고 말했다.

또 “기자회견을 정례화하고 브리핑룸을 정상 운영하는 한편 읍면동을 직접 찾아 시민 의견을 듣는 소통 행정을 이어가겠다’고 밝혔다.