관광·호텔 산업 채용 현실 공유, 대학 연계 방안도 논의
fullscreen강릉시에서 호텔업계 인사담당자와 일자리 간담회를 진행한 모습. (사진 = 강릉시)
(강원=NSP통신) 조이호 기자 = 강원 강릉시(시장 김홍규)가 지역 산업 현장의 목소리를 정책에 반영하기 위한 일자리 릴레이 간담회를 이어가고 있다.
시는 3일 시청 15층 회의실에서 호텔업계 인사담당자 간담회를 열고 관광·호텔 산업 분야의 인력 수급 현황과 채용 과정에서 겪는 현실적인 어려움을 공유했다.
이번 간담회는 ‘시민·단체·기업의 목소리를 정책으로’라는 방향 아래 추진 중인 현장 중심 일자리 간담회의 두 번째 일정이다. 이날 간담회에는 대형 호텔과 리조트 인사담당자를 비롯해 지역 대학 일자리센터 관계자와 시 관계자 등 10여 명이 참석해 현장의 인력 운영 상황과 구인 과정에서 마주하는 문제를 놓고 의견을 나눴다. 특히 성수기 인력 확보의 어려움과 직무 적합 인재를 찾는 과정에서의 한계 등이 주요 논의 내용으로 다뤄졌다.
시는 3일 시청 15층 회의실에서 호텔업계 인사담당자 간담회를 열고 관광·호텔 산업 분야의 인력 수급 현황과 채용 과정에서 겪는 현실적인 어려움을 공유했다.
이번 간담회는 ‘시민·단체·기업의 목소리를 정책으로’라는 방향 아래 추진 중인 현장 중심 일자리 간담회의 두 번째 일정이다. 이날 간담회에는 대형 호텔과 리조트 인사담당자를 비롯해 지역 대학 일자리센터 관계자와 시 관계자 등 10여 명이 참석해 현장의 인력 운영 상황과 구인 과정에서 마주하는 문제를 놓고 의견을 나눴다. 특히 성수기 인력 확보의 어려움과 직무 적합 인재를 찾는 과정에서의 한계 등이 주요 논의 내용으로 다뤄졌다.
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강릉시는 이번 간담회를 통해 수렴된 의견을 바탕으로 관광·호텔 산업의 인력난 완화를 위한 정책 방향을 정리해 나간다는 계획이다. 지역 대학과의 협력을 통해 현장 수요에 맞춘 교육과정 연계와 맞춤형 일자리 정책도 함께 검토할 예정이다.
시 관계자는 “현장에서 나온 의견을 정책에 반영해 실질적인 구인난 해소 방안을 마련하겠다”며 “지역 대학과의 협력을 강화해 산업 현장에 바로 연결될 수 있는 인력 양성 체계를 고민해 나가겠다”고 말했다.
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