NSP통신

주로 디지털, 글로벌, IB 등 금융 관련 내용으로 연수가 이뤄지며 직원들은 퇴근 시간을 이용해 비대면으로 강의를 청취할 수 있다.

기업은행 관계자는 “한 시간 동안 강의를 들어야 하는데 강의 내용이 직원들의 업무에 도움이 되고 비대면으로 이뤄져 직원들의 만족도는 높은 편”이라고 말했다.

이어 KB국민은행도 이달부터 주 4.9일제를 시작했다. 기업은행과는 달리 별도의 강의 수강 없이 1시간 조기 퇴근하는 방식으로 운영된다.

국민은행 관계자는 “은행마다 운영하는 방식이 다른데 국민은행의 경우 5시에 퇴근할 수 있는 분들은 퇴근하고 추가 업무 시간이 필요한 경우 야근할 수 있는 구조”라며 “아직은 적응기간이지만 직원들은 주 4.9일제 도입을 반기고 있다”고 말했다.

이와 관련해 한 시중은행 관계자는 “주 4.9일제가 직원들의 휴식 시간을 확대하는 방식과 시간을 재배치 하는, 업무 방식의 변화로 이어지는 방식으로 나눠진다”며 “사실상 은행들이 이를 두고 실험을 하고 있는 느낌인데 어떤 결과로 수렴될지 보고 있다”고 말했다.