(서울=NSP통신) 김희진 기자 = 경기주택도시공사(GH)가 신입직원과 가족을 초청해 조직문화 체험 행사를 진행했다.

이번 행사는 신규 구성원의 직장 적응을 돕고 가족이 근무 환경을 직접 이해할 수 있도록 해 일·가정 균형 기반을 넓히기 위한 것.

이를 위해 GH는 수원 광교 본사 사옥에서 ‘GH 패밀리데이: 신입직원 가족초청편’을 열었다.

행사에는 올해 상반기 입사한 신입직원과 부모 등 가족 130여 명이 참여했다.

행사 구성은 가족이 신입직원의 근무 공간과 조직문화를 직접 체험하는 방식으로 이뤄졌다.

단순 사내 행사를 넘어 신입직원의 조직 적응과 가족 소통을 함께 지원하는 데 초점을 맞췄다.

첫 순서로 진행된 사옥 탐방에서는 신입직원과 가족들이 GH 본사 업무 공간을 둘러봤다. 가족들은 자녀가 근무하는 공간을 직접 확인하고 공사의 업무환경을 이해하는 시간을 가졌다.

이어 플라워 클래스가 진행됐다. 참석자들은 서로를 위한 꽃다발을 만들고 즉석사진을 남기며 가족 간 감사와 응원의 의미를 나눴다. 힐링음악회에서는 부모와 자녀 세대가 함께 즐길 수 있는 음악 프로그램이 마련됐다.

영상과 손편지를 통해 평소 전하지 못한 감사 메시지를 전달하는 시간도 이어졌다. GH는 가족이 함께 참여하는 프로그램을 통해 신입직원에게는 소속감을 높이고 가족에게는 공사의 조직문화를 설명하는 계기를 마련했다.

GH에 따르면 지난해 경기도 공공기관 대상 내부고객만족도 조사에서 2위를 기록하며 역대 최고 점수를 받은 바 있다.

공사는 구성원의 일과 삶의 균형을 높이기 위한 조직문화 개선 활동을 이어가고 있으며 이번 패밀리데이도 가족친화 프로그램의 하나로 기획됐다.

GH는 앞으로도 임직원과 가족이 함께 참여할 수 있는 소통 프로그램을 확대할 계획이다. 신입직원의 조직 적응을 지원하고, 가족친화적 근무 환경을 강화해 행복한 일터 조성에 나선다는 방침이다.