(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 에스포항병원(대표병원장 김문철)이 지속 가능한 병원 발전을 위한 혁신 체계를 구축하기 위해 4개 TF팀에 대한 임명식을 개최하며 본격적인 활동에 돌입했다.

이번 임명식에는 김문철 대표병원장 및 관계자, TF팀 구성원들이 참석한 가운데 각 팀의 임무와 운영 방향을 공유하고 임명장을 수여하는 시간을 가졌다.

참석자들은 병원의 지속 가능한 성장과 혁신을 위해 부서 간 긴밀한 협업을 바탕으로 실질적인 성과를 만들어 나갈 것을 다짐했다.

이번 에스포항병원 TF팀 출범은 의료서비스의 질 향상은 물론 디지털 전환과 조직문화 개선, 환자 중심 의료 환경 구축 등 미래 병원이 갖춰야 할 경쟁력을 선제적으로 확보하기 위한 전략의 일환이다.

에스포항병원 TF팀은 ▲교육커리큘럼 TF팀 ▲병원 혁신 TF팀 ▲모바일 개발 TF팀 ▲환자경험 TF팀 등 총 4개 분야로 구성됐다. 각 TF팀은 병원의 핵심 과제를 중심으로 중장기 발전 전략을 수립하고 실질적인 개선 활동을 26년 8월부터 27년 7월까지 1년간 추진하는 역할을 맡게 된다.

에스포항병원 교육커리큘럼 TF팀은 직원 교육 체계를 전면적으로 재정비하고 직무별·직급별 맞춤형 교육 프로그램을 개발하는 역할을 수행한다. 병원 모바일 개발 TF팀은 환자와 의료진 모두가 편리하게 이용할 수 있는 모바일 서비스를 개발하고 고도화하는 역할을 담당한다. 병원 혁신 TF팀은 병원 진료 프로세스 개선, 업무 효율화, 비용 절감 등 다양한 혁신 과제를 발굴하고 실행하며 병원의 지속 가능한 성장 기반을 마련할 계획이다. 환자경험 TF팀은 매년 실시하는 환자경험평가를 대비해 환자가 경험하는 모든 요소를 분석하고 개선하는 데 집중한다.

에스포항병원 김문철 대표병원장은 “에스포항병원이 18년간 성장해 온 배경에는 지속적인 변화와 혁신이 무엇보다 중요했었다"며 "이번 TF팀으로 임명된 직원들이 다양한 분야에서 의미 있는 성과를 창출해 줄 것으로 기대하겠다"고 소감을 말했다.