NSP통신

이에 하나금융 측은 공식입장을 내고 반박했다. 김 회장 조카와 친동생은 정상적인 채용절차를 통해 입사했다는 것이 하나금융 측의 입장이다.

하나금융은 “김 회장의 조카는 2004년 필기시험과 면접 등을 거쳐 전담텔러(계약직)로 입행했고 채용 절차상 추천은 없었다”며 “당시 110명이 입사했고 일정기간 계약직 근무 후 정규직 전환되는 조건으로 특별한 결격사유가 없는 한 전원 정규직으로 전환된다”고 해명했다.

또한 “동생은 자회사인 두레시닝의 배송원으로 정상적인 채용절차로 입사해 현재도 계약직으로 근무 중”이라고 해명했다.

현재 검찰과 금감원 특별검사단은 2016년 특혜채용 의혹을 포함해 최 원장이 연루된 2013년 기록까지 조사 중이다. 노조의 뜻대로 수사기관이 10년 전 기록까지 조사할지는 미지수다.

한편 이날 최종구 금융위원장은 기자간담회에서 하나은행 이외에 은행권 전반으로 채용비리검사를 확대할 것이냐는 질문에 “자료의 가능성이나 현실적인 조사능력 등을 감안할 때 다른 은행까지 확대하는 것은 무리라는 게 현재의 생각”이라고 말했다.

이어 최 위원장은 추가 의혹이 나온다면 검사할 계획이 있냐는 물음에 “일단 2013년에 중점을 둬서 조사할 것은 맞고 다른 연도까지 확대될지는 금감원이 검사를 하면서 봐야한다”고 유보적인 입장을 취했다.