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[서울=DIP통신] 이성용 기자 = 현대모비스가 지난 한해 ‘직원우수제안’ 아이디어를 통해 총 546억원의 생산성 향상 효과를 거뒀다.

이 제도를 처음 실시한 2008년부터 공정개선·원가절감 효과의 누적금액은 웬만한 중견기업의 1년 매출에 해당하는 945억원에 이른다.

직원우수제안 아이디어는 현대모비스가 공정개선·원가절감 등 생산경쟁력 향상을 위해 시작한 공모제도다. 3년 간 국내외 임직원들이 자발적으로 제안한 총 건수는 무려 56만8872건에 이르며, 이 제안들 중에는 실제 업무에 바로 채택될 수 있는 우수한 아이디어가 30%를 상회 할 만큼 양질의 제안들이 포함돼 있다.

특히 직원 1인당 평균 38.8건을 제안했는데 이는 한국제안활동협회가 국내 주요 290여개 기업을 대상으로 조사해 발표한 ‘인당 제안건수’ 6.9건을 훨씬 상회하는 수치다.

전체 우수제안 아이디어 건수도 해마다 큰 폭으로 증가하고 있다. 처음 제도를 시작한 2008년도 7만4000여건에서 2009년도 19만4000여건, 2010년도에는 무려 30만건에 이르고 있다.

유형효과금액의 증가폭 또한 2008년 121억원에서 2009년 277억5000만원, 2010년도에는 546억5000만원을 기록하는 등 해마다 200%가량에 육박하는 신장세를 보이고 있다.

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