(서울=NSP통신) 임성수 기자 = 한화투자증권(대표 장병호)이 성평등가족부주관 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다.

‘가족친화기업은’ 인증은 성평등가족부가 출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다.

한화투자증권은 그간 법정 기준을 상회하는 ▲출산 전후 휴가 ▲임신 중 근로시간 단축 ▲난임 지원 제도와 함께 ▲취학 전후 돌봄휴가 부여 ▲맘스패키지 제공 ▲사내 모유 착유 공간 마련 등 임직원의 실질적 편의를 증대했다고 전했다.

또한 ▲승진 시 자기계발 기회를 제공하는 안식월 제도 ▲최대 2년간 학위 및 자격 취득을 지원하는 채움 휴직 ▲전문 장례업체 연계 상조 서비스 등 생애주기 기반 복지 강화 활동도 덧붙였다.

김도형 한화투자증권 혁신지원실장은 “가족친화 제도는 기업의 지속 가능성과 경쟁력 강화를 위한 핵심 기반”이라며 “앞으로도 임직원이 일·가정 균형을 바탕으로 업무에 몰입하고 삶의 만족도를 높일 수 있도록 인사·복지 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 밝혔다.