(서울=NSP통신) 강수인 기자 = 금융감독원이 은행권의 장애인 고용 확대를 위한 논의에 본격 착수했다. 금융권의 사회적 책임을 강화하고 포용금융을 확산하기 위한 후속 조치다.

7일 금감원은 고용노동부, 한국장애인고용공단, 은행연합회 및 국내 은행들과 함께 장애인 고용 활성화를 위한 간담회를 개최했다고 밝혔다.

이번 간담회는 지난 3월 체결된 ‘금융권 장애인 고용 확대 업무협약’의 후속 조치로 장애인 고용 제도와 지원 사업을 공유하고 현장의 애로사항을 점검하기 위해 마련됐다.

이날 자리에서는 장애인 인식 개선 교육, 직무 개발 사례, 맞춤형 고용 컨설팅 등 금융권에 적용 가능한 다양한 지원 방안이 소개됐다. 특히 은행권은 장애인 고용 경험과 정보 부족을 주요 어려움으로 제시했으며 이에 대해 장애인고용공단은 금융회사별 특성에 맞는 직무 개발 컨설팅을 지원하겠다고 밝혔다.

또 신한은행의 발달장애인 음악단 운영 사례 등 우수 고용 사례도 공유되며 장애인 고용 확대를 위한 실질적 해법을 모색하는 논의가 이어졌다.

금감원과 관계기관은 정책 실행력을 높이기 위해 ‘금융권 장애인 고용 확대 협의체’도 구성했다. 해당 협의체는 분기별 회의를 통해 고용 현황을 점검하고 민관 협력 과제를 지속 발굴할 계획이다.

금감원은 향후 금융투자업계와 보험업계로 논의를 확대해 각각 4월과 5월 중 추가 간담회를 개최할 예정이며 장애인 고용 문화가 금융권 전반에 확산될 수 있도록 지원을 강화할 방침이다.