신규 공무원의 안정적 적응과 성장을 위한 첫걸음

경상북도문경교육지원청은 31일 문경교육지원청 대회의실에서 신규 공무원과 선배 공무원 10명이 참석한 가운데 지방공무원 후견인제 결연식을 개최했다. (사진 = 문경교육지원청)
(경북=NSP통신) 김대원 기자 = 경상북도문경교육지원청(교육장 이경옥)은 31일 문경교육지원청 대회의실에서 신규 공무원과 선배 공무원 10명이 참석한 가운데 지방공무원 후견인제 결연식을 개최했다.
이번 결연식은 2025년 7월 1일 자 신규 공무원과 선배 공무원 간의 멘토-멘티 결연을 통해 공직생활의 길잡이 역할을 수행하고 행정 실무, 조직문화, 청렴 의식 등 다양한 분야에 대한 조언과 지원을 제공하고자 마련됐다.
지방공무원 후견인(멘토링) 제도는 조직의 젊고 역량있는 선배 공무원과 신규 공무원을 1대1로 연결하여 실무 교육과 고충 상담 등을 통해 신규 공무원의 조직 적응력과 업무 능력 향상을 위해 시행한다.
이경옥 교육장은 “공직 생활의 첫걸음을 내딛는 신규 공무원들에게 이번 후견인제가 든든한 나침반이 되어 줄 것을 기대한다”며 “선배 공무원 여러분도 따뜻한 마음과 책임감으로 후배들의 성장을 이끌어 주길 바란다”고 전했다.
이번 결연식은 2025년 7월 1일 자 신규 공무원과 선배 공무원 간의 멘토-멘티 결연을 통해 공직생활의 길잡이 역할을 수행하고 행정 실무, 조직문화, 청렴 의식 등 다양한 분야에 대한 조언과 지원을 제공하고자 마련됐다.
지방공무원 후견인(멘토링) 제도는 조직의 젊고 역량있는 선배 공무원과 신규 공무원을 1대1로 연결하여 실무 교육과 고충 상담 등을 통해 신규 공무원의 조직 적응력과 업무 능력 향상을 위해 시행한다.
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