자기 이해 기반 직무 적합성 강화 및 게이미피케이션 활용 비즈니스 리터러시 교육

대구대학교 대학일자리플러스센터가 지난 18일과 19일 2일간 한화리조트 경주에서 '졸업생 특화 프로그램'의 일환으로 ‘2026 졸특 인크레더블 취업준비 완성 캠프’를 개최했다. (사진 = 대구대학교)
(경북=NSP통신) 김대원 기자 = 대구대학교 대학일자리플러스센터가 지난 18일과 19일 2일간 한화리조트 경주에서 '졸업생 특화 프로그램'의 일환으로 ‘2026 졸특 인크레더블 취업준비 완성 캠프’를 개최했다.
이번 캠프는 구직 활동 과정에서 겪는 졸업생 및 재학생들의 취업 스트레스를 해소하고 회복탄력성(Resilience)을 높여 실질적인 구직 동기를 부여하기 위해 마련됐다. 사전 신청을 거쳐 선발된 졸업예정자 22명과 졸업생 8명 등 총 30명이 참여했으며 단 한 명의 중도 이탈 없이 100%의 수료율을 기록했다.
교육 프로그램은 자기 이해를 바탕으로 한 직무 적합성(Job Matching) 강화에 초점을 맞췄다.
참가자들은 1박 2일 동안 ▲DISC 진단 및 유형별 상황 기반 토론 ▲실전 면접 대응을 위한 입체적 이미지 및 보이스 메이킹 스피치 훈련 ▲다양한 취업 준비생 영상 분석을 통한 마인드십 교육 등에 참여했다.
특히 게이미피케이션(Gamification)을 접목한 '팀 인크레더블(문제해결 중심 팀빌딩)'과 '코드 2020' 프로그램은 학생들이 조직 내 자신의 역할을 찾고 비즈니스 리터러시를 자연스럽게 익힐 수 있도록 구성돼 높은 호응을 얻었다.
캠프 종료 후 실시된 자체 만족도 조사에서 참가자들은 교육환경과 강사 역량, 전반적인 프로그램 구성 등 다양한 지표에서 매우 긍정적인 평가를 남겼다
이번 캠프는 구직 활동 과정에서 겪는 졸업생 및 재학생들의 취업 스트레스를 해소하고 회복탄력성(Resilience)을 높여 실질적인 구직 동기를 부여하기 위해 마련됐다. 사전 신청을 거쳐 선발된 졸업예정자 22명과 졸업생 8명 등 총 30명이 참여했으며 단 한 명의 중도 이탈 없이 100%의 수료율을 기록했다.
교육 프로그램은 자기 이해를 바탕으로 한 직무 적합성(Job Matching) 강화에 초점을 맞췄다.
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특히 게이미피케이션(Gamification)을 접목한 '팀 인크레더블(문제해결 중심 팀빌딩)'과 '코드 2020' 프로그램은 학생들이 조직 내 자신의 역할을 찾고 비즈니스 리터러시를 자연스럽게 익힐 수 있도록 구성돼 높은 호응을 얻었다.
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