"청렴은 기관 신뢰를 만드는 가장 기본적인 가치"

포항테크노파크는 14일 부서별 청렴리더를 대상으로 '2026년 청렴리더 간담회'를 개최했다. (사진 = 포항테크노파크)
(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 포항테크노파크(원장 송경창, 이하 포항TP)는 14일 부서별 청렴리더를 대상으로 '2026년 청렴리더 간담회'를 개최하고 조직 내 청렴문화 확산과 자율적 청렴 실천 방안을 공유했다.
이번 간담회는 2026년 반부패·청렴문화 조성 추진계획의 일환으로 마련됐으며 송경창 원장을 비롯해 경영기획팀장과 전략기업본부, 에너지사업본부, 바이오사업본부, 경영지원실, 경북AI혁신본부 청렴리더들이 참석했다.
이날 간담회에서는 ▲2026년 부서별 청렴리더 운영계획 공유 ▲부서별 청렴실천 자율프로그램(1부서 1과제) 추진방향 및 과제 안내 ▲지역사회 봉사활동 등 청렴문화 확산 방안 등을 논의했다.
참석자들은 부서별 청렴리더를 중심으로 부패 취약요인을 자율적으로 발굴⸱개선하고 부서 특성에 맞는 청렴실천 과제를 적극 추진하기로 했다. 또한 기관장과 청렴리더 간 정기적인 소통을 통해 현장의 의견을 수렴하고 이를 제도 개선에도 적극 반영해 나갈 계획이다.
포항TP는 올해 '청렴 기반으로 신뢰와 책임을 실현하는 조직'을 비전으로 ▲반부패·청렴 생태계 조성 ▲실천하는 반부패·청렴문화 ▲부패 취약분야 점검 및 개선 등 3대 전략을 추진하고 있다.
특히 2025년 포항시 산하 공공기관 부패방지 시책평가에서 최우수 등급을 획득하며 청렴경영 성과를 인정받았다. 또한 매월 '청렴의 날' 운영과 부서별 청렴실천 자율프로그램 등을 통해 조직 내 청렴문화 정착에 힘쓰고 있다.
송경창 포항TP 원장은 "청렴은 기관의 신뢰를 만드는 가장 기본적인 가치”라며 "청렴리더들이 각 부서에서 솔선수범하며 청렴문화를 확산하고 자율적인 실천과 소통을 통해 더욱 신뢰받는 기관을 만들어 나가겠다”고 말했다.
이번 간담회는 2026년 반부패·청렴문화 조성 추진계획의 일환으로 마련됐으며 송경창 원장을 비롯해 경영기획팀장과 전략기업본부, 에너지사업본부, 바이오사업본부, 경영지원실, 경북AI혁신본부 청렴리더들이 참석했다.
이날 간담회에서는 ▲2026년 부서별 청렴리더 운영계획 공유 ▲부서별 청렴실천 자율프로그램(1부서 1과제) 추진방향 및 과제 안내 ▲지역사회 봉사활동 등 청렴문화 확산 방안 등을 논의했다.
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포항TP는 올해 '청렴 기반으로 신뢰와 책임을 실현하는 조직'을 비전으로 ▲반부패·청렴 생태계 조성 ▲실천하는 반부패·청렴문화 ▲부패 취약분야 점검 및 개선 등 3대 전략을 추진하고 있다.
특히 2025년 포항시 산하 공공기관 부패방지 시책평가에서 최우수 등급을 획득하며 청렴경영 성과를 인정받았다. 또한 매월 '청렴의 날' 운영과 부서별 청렴실천 자율프로그램 등을 통해 조직 내 청렴문화 정착에 힘쓰고 있다.
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