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(서울=NSP통신 김빛나 기자) = 저금리가 지속되며 통장 선택 하나에도 여러 가지를 따져가며 꼼꼼히 살펴보는 사람들이 많아졌다. 그 중에서도 급여통장은 특히 신중한 선택이 필요하다. 급여통장은 단순히 월급이 들어올 뿐만 아니라 각종 공과금을 비롯한 카드대금, 대출금 상환, 체크카드 및 현금카드 사용, 계좌이체 등 수많은 일을 하게 되기 때문이다.

그럼에도 불구하고 사회초년생들은 월급통장에 대해 큰 고민 없이 고르는 경우가 많다. 그러나 월급통장이 곧 주거래 은행이 되는 경우가 많기 때문에 그만큼 자세히 살펴볼 필요가 있다.

현재 각 시중은행에서는 직장인들을 대상으로 한 급여통장이라는 이름으로 많은 상품들이 존재하고 있다. 급여통장을 만들 때에는 편한 관리와 함께 서비스 이용 시 여러 가지 혜택을 받을 수 있는 부분들을 종합적으로 고려해 비교해보고 은행을 선택하는 것이 좋다.

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우선 기본적으로 출금 및 이체 수수료가 낮은 것이 좋다.

현재 대부분의 은행에서는 급여통장에 대해 수수료 면제 서비스를 제공하고 있다. 그러나 각 사별로 횟수 제한에는 차이가 있으니 고려해볼 사항이다.

시중은행의 경우 인터넷뱅킹이나 모바일뱅킹 및 폰뱅킹의 수수료는 대부분 면제이기 때문에 이를 활용하면 은행에 구애받지 않고 사용할 수도 있다.

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급여통장은 수시입출금 통장이기 때문에 기본금리가 0%대 수준으로 매우 낮다. 통장잔고나 실적, 패키지 상품 이용에 따라 우대 금리를 제공하는 곳도 있다. 그러니 각 상품별로 어떠한 우대 사항이 있는지 잘 살펴보고 본인의 상황에 맞춰 선택하는 것이 좋다.

특히 입금 실적이나 잔액에 따른 우대 금리를 이용하고자 할 때는 자신의 급여를 비롯한 통장 평균 잔고를 생각해야 한다.

또한 급여통장 가입 시 적금이나 대출에 추가 우대금리를 주는 은행들도 있으니 해당 상품을 이용할 계획이 있다면 패키지로 알아보는 것도 좋은 방법이다.

이외에도 해외 출장이나 여행이 잦은 직장인을 위한 환율 우대 및 여성 고객을 위한 출산육아 장려 서비스 등 각종 부가혜택들도 있으니 자신에게 맞는 상품을 선택하면 된다.

kimbn@nspna.com, 김빛나 기자(NSP통신)
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