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주간 금융동향

좋은기업연구소, 하나금융 회장 연임 ‘반대’...KB금융 노조추천 사외이사는 ‘찬성’ 외

NSP통신, 이정윤 기자, 2018-03-16 18:02 KRD7
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(서울=NSP통신) 이정윤 기자 = 좋은기업지배구조연구소(CGCG)는 김정태 하나금융지주 회장의 3연임 안건에 대해 ‘반대’를 권고했다. 반면 KB금융지주 노조 추천 사외이사 선임에 대해서는 ‘찬성’ 의견을 냈다.

카카오뱅크가 지난 1월 출시한 전월세보증금 대출이 13일 기준 약정액 1000억원을 돌파했다.

이주열 한국은행 총재는 “미국의 보호무역조치로 인한 올해 대미수출 감소 규모는 전체 통관 수출의 약 0.3% 내외로 추정된다”고 밝혔다.

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◆좋은기업연구소, 하나금융 회장 연임 ‘반대’...KB금융 노조추천 사외이사는 ‘찬성’= 연구소는 16일 발표한 하나금융지주 정기주주총회 의안 분석 보고서에서 “김 회장은 채용 및 인사 비리에 대한 직간접적인 최종 의사결정자로 사내이사 재선임에 반대를 권고한다”고 밝혔다.

좋은기업지배구조연구소는 국내 민간 의결권 자문사로서 재벌개혁운동, 금융시장개혁운동, 소액주주운동을 이끌어온 각계 전문가들로 꾸려졌다.

연구소는 최순실 씨의 독일 생활에 도움을 준 하나은행 프랑크푸르트 지점장 인사와 관련해 “김 회장이 하나은행에 부당한 지시를 한 인사 비리 문제가 있다”고 지적했다.

그러면서 “이런 인사 비리가 강요에 의한 것이라 하더라도 회사 내부규정 등을 우회하는 방식으로 인사를 진행해 회사 평판을 훼손한 책임은 작지 않다”고 반대 권고에 대한 이유를 설명했다.

이어 “금융감독원 조사 결과 하나은행은 13건의 채용비리가 있어 현재 검찰 수사가 진행 중”이라며 “김 회장은 금융지주 회장으로 하나금융 채용비리에 일부 책임이 있다고 할 수 있다”고 꼬집었다.

국내 민간 의결권 자문사인 서스틴베스트도 전날 김 회장의 3연임 안건에 대해 부당한 영향력 행사 의혹을 이유로 ‘반대’를 권고한 바 있다.

반면 국제 의결권 자문사 ISS는 김 회장의 3연임에 찬성 의견을 제시하며 국내 자문사와 엇갈린 의견을 내놨다. ISS가 김 회장의 연임에 찬성을 권고한 것은 김 회장 재임기간 실적이 개선된 것을 높게 평가했다.

한편 연구소는 KB금융지주 노조가 추천한 권순원 숙명여대 교수의 사외이사 선임안에 대해서는 ‘찬성’을 권고했다.

연구소는 “기본적으로 주주제안 후보가 독립적이고 경영감시 역할을 해야 하는 사외이사로서 더 적합하다”며 “후보로 추천된 권 교수는 인사 전문가로 이사회의 전문성 확대에도 기여할 수 있을 것으로 보인다”고 평가했다.

이와 달리 ISS는 권 교수의 사외이사 선임안에 ‘반대’ 의견을 냈다. ISS는 “HR보다는 재무, 법, 소비자 보호 분야의 전문성 보강이 시급하다”고 반대 이유를 설명했다.

이어 “권 교수가 금융사를 포함한 상장 회사 이사회 활동 경험이 없어 이사로서의 성과를 평가할 수 없다”며 “KB금융 전체 주주가치 제고를 위해 어떤 계획을 하고 있는지가 분명히 제시되지 않았다”고 덧붙였다.

하나·KB금융에 대해서 좋은기업지배구조연구소, 서스틴베스트 등 국내 의결권 자문사 2곳은 각 금융사의 해당 안건에 대해 같은 의견을 냈지만 해외 의결권 자문사인 ISS와는 의견이 엇갈리면서 다음주 23일 열리는 주총 결과를 짐작하기 어려워졌다.

하나·KB금융은 외국인 주주비율이 각각 74%, 69%로 다른 금융사에 비해 비중이 높은 만큼 해외 의결권 자문사인 ISS의 영향력이 더 크게 작용할 것으로 전망된다.

하지만 국내 의결권 자문사들이 국내기업의 상황을 보다 심층적으로 파악하고 있다는 의견도 있다.

강윤식 강원대 경영학과 교수는 “ISS가 세계적인 의결권 자문사인 것은 맞지만 그들의 의견이 항상 일관된 것은 아니다”며 “오히려 국내 연구소들이 국내의 사정에 능통해 직관적인 자문을 할 수 있을 것”이라고 말했다.

◆카카오뱅크, 전월세보증금 대출약정액 1천억 돌파...상시 판매 전환= 카카오뱅크에 따르면 상품 출시 이후 지속적인 고객 유입에도 IT 운영, 서류 심사, 고객센터 등을 비롯한 전반 과정이 원활하게 진행됐고 자체 조사 결과 고객들의 만족도가 높았다고 판단해 대출 중단 없이 바로 상시 판매로 전환한다.

지난 49일간 하루 평균 대출 약정 체결 금액은 21억원, 전월세보증금 대출 사전조회 누적건수는 10만1000건으로 집계됐다. 2월 신규취급 평균금리는 2.99%다.

대출 약정 고객의 연령별 비중은 30~40대가 89%였고 20대와 50대 이상은 각각 8%와 3% 였다. 이 같은 연령 분포는 전월세보증금 대출 출시 전 카카오뱅크의 예상과 부합한다.

시간대별 이용 현황은 은행 영업외 시간(주말 및 공휴일 포함) 서류제출 비율은 46%, 대출 약정 체결은 63%로 시간에 구애받지 않고 전월세보증금 대출을 이용한 것으로 나타났다. 설날을 포함한 휴일 대출 실행 비율은 전체 대출의 11%로 휴일 대출 실행 수요가 확인됐다.

카카오뱅크는 “전월세보증금 대출 대상 범위를 확대하고 모바일 앱에서 보다 완결된 전월세보증금 대출 상품으로 업그레이드해 나갈 예정이다”고 밝혔다.

카카오뱅크 전월세보증금 대출은 최대한도 2억2200만원으로 보증금의 최대 80%가 가능하다. 임차보증금 기준으로 수도권 4억원 이하, 수도권 외 지역 2억원 이하일 경우 대출신청이 가능하다. 최저금리는 2.81%로 중도상환해약금은 면제된다.

한편 카카오뱅크는 전월세보증금 대출 출시 이후 대출 실행 고객 중 선착순 100명에게 이사 후 필요한 물품으로 구성된 감사 선물 세트를 증정하기로 했다.

◆이주열 “보호무역 강화로 대미 수출 올해 0.3% 감소 전망”= 이 총재는 이날 국회 기획재정위원회 소속 박광온 의원실 등에 제출한 국회 인사청문회 제출자료에서 미국의 보호무역이 경제 성장에 미치는 영향에 대해 “과거 사례를 보면 보호무역조치는 그 절차가 시작된 이후 약 3년 정도 수출에 영향을 미치는 것으로 분석된다”며 이같이 밝혔다.

그는 김두관 의원(더불어민주당)의 보호무역주의 영향에 대한 질의에 “다만 최근 미국 도널드 트럼프 대통령이 승인한 철강 수입제한 조치가 원안대로 확정되고 미국의 통상 압력이 더욱 강화될 경우 우리 수출 피해 규모는 더 커질 소지가 있다”고 덧붙였다.

미국 연방준비제도(Fed·연준)의 금리 인상에 대해선 “시장 예상에 부합하는 범위에서 점진적으로 추진된다면 국내외 금융시장과 실물경제에 미치는 영향이 우려할 만한 정도는 아닐 것”이라고 밝혔다.

그는 “우리나라의 경기 회복세와 양호한 대외건전성도 대외 충격의 부정적 영향을 완화시킬 수 있을 것으로 기대한다”고 덧붙였다.

그러면서도 “대내외 불확실성이 높은 점을 고려할 때 금융·외환시장 가격 변수 및 자본 유출입의 변동성이 확대될 가능성을 배제할 수 없으므로 계속 경계심을 갖고 대응할 필요가 있다”고 강조했다.

이 총재는 “미 연준의 금리 인상 속도를 예의주시하면서 국내외 금융시장 동향, 외국인 투자자금 흐름 등에 대한 모니터링을 한층 강화해 나가야 할 것”이라며 “시장불안 조짐이 나타날 경우에는 정부와 긴밀히 협의하면서 안정화 조치를 시행해야 하겠다”고 밝혔다.

최저임금 인상에 대해선 “한계소비 성향이 높은 저임금 가계의 소득 개선을 통해 내수를 증대시킴으로써 우리 경제에 대체로 긍정적으로 작용할 것”이라고 예상했다.

올해 최저임금 인상 폭은 작년 대비 16.4%로 과거 추세(4년 평균 7.4%)보다 높다.

한은은 지난 1월 최저임금 인상이 민간소비 증가율을 0.1%포인트, 국내총생산(GDP) 성장률을 0.05%포인트 각각 높일 것이라고 예상한 바 있다.

이 총재는 “일자리 안정자금 신청률이 점차 높아지고 있는 점 등에 비춰 현재로써는 최저임금 인상의 효과가 당초 전망에서 크게 벗어나지 않을 것”이라며 “다만 경제주체들의 대응방식에 따라 경제적 효과가 크게 달라질 수 있다”고 했다.

아울러 “최저임금 적용 근로자 비중이 높은 외식업 등 개인 서비스업 중심으로 물가에 영향을 미칠 것”이라며 소비자물가도 0.1%포인트 높아질 것으로 추정된다고 덧붙였다.

주당 근로시간 상한을 68시간에서 52시간으로 단축한 영향을 두고는 “장시간 노동에 의존하는 기존의 생산 관행을 효율화하고 대체고용을 창출하는 등 대체로 우리 경제에 긍정적으로 작용할 것으로 기대된다”고 전망했다.

다만 “근로시간 단축에도 기존 근로자의 임금을 유지할 경우 초과근무 의존도가 높은 일부 제조업체를 중심으로 인건비 부담이 많이 늘어날 수 있다는 점은 유의해야 한다”고 단서를 달았다.

NSP통신/NSP TV 이정윤 기자, nana1011@nspna.com
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