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철강경쟁력 강화를 위한 수출시장 다변화, 관세 대응 등 정부와 포항시, 각급 기관단체 협력을 강화해 포스코, 철강공단 인력 감소 방지해 철강공단 1만5000명(2015년 수준)을 유지하고, 기업 신규투자 유치를 통한 일자리 창출을 유도하기로 했다.

올 초 포항제1공장을 준공한 에코프로GEM은 지난해 100명에 이어 올해 60명, 2019년에는 600명 추가로 채용할 예정이다.

또 블루밸리, 경제자유구역, 영일만4일반산단, 지멘스 헬스케어 등 신규 투자유치하고, 포스코 설비 신예화 등 신규투자, 삼성·한화 등 대기업 투자, 해상케이블카, 특급호텔 등 관광서비스업 유치에 총력을 기울이기로 했다.

또한 일자리 미스매치를 해소하기 위해 중소기업 인턴사원제, 중소기업신규채용직원 건강검진비 지원, 포항형 청년복지수당지원, 청년내일채움공제(일학습병행제)지원, 1사-1청년 더채용릴레이운동, 청년공감페이 지원사업 등의 다양한 중소기업 및 청년지원을 확대한다.

이 외에도 미술관옆길(청년창업공간), 청년창업Lab조성, 창업 컨설팅, 청년 창업허브, 영일만친구 야시장 조성 등의 다양한 사업을 확대해 청년창업을 활성화에 나서기로 했다.

이와 더불어 청년소통문화를 확산하기 위해 ▲청년공감을 위한 소통공간인 ‘포항청춘센터’ 운영 ▲청년들의 목소리를 듣고 정책을 발굴하는 ‘청년위원회’구성 ▲쌍사파티, 청년 기-업(氣-UP) 페스티벌 개최 등으로 수도권 중심의 청년타킷 공연문화를 지방의 새로운 청년공연문화로 확산해 청년공감 문화를 조성할 예정이다.

정연대 포항시 일자리경제국장은 “청년일자리가 늘어나는 만큼, 청년의 꿈과 도시가 살아난다”며, “앞으로도 시의 행정력과 청년층 및 전문가들과의 네트워크를 통해 청년의 꿈이 실현되는 포항시가 되도록 다방면으로 적극 노력하겠다”고 말했다.

덧붙여 "포스코와 현대제철 등 지역에 소재한 대기업과 지역인재 채용에 대한 논의도 이루어 지고 있다"며 "적극적인 요청으로 지역 청년들이 더 많이 취업을 할수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

한편, 포항시는 오는 24일 청년소통을 기반으로 일자리 동기부여와 사회참여기회를 보장하기 위한 청년 네트워킹 공간인 ‘포항청춘센터’를 정식 개소한다.