체계적이고 합리적인 인사관리, 능력 중심 채용·교육·경력개발을 통한 지역 전문기관으로 우수성 인정

경북테크노파크는 19일 교육부와 고용노동부가 공동 주관하는 2023년도 인적자원개발 우수기관 인증사업에서 공공부문 인적자원개발 ‘최우수기관’으로 선정돼 하인성 원장(오른쪽)이 인증서를 받았다. (사진 = 경북테크노파크)
(경북=NSP통신) 최병수 기자 = 경북테크노파크(원장 하인성)는 19일 교육부와 고용노동부가 공동 주관하는 ‘2023년도 인적자원개발 우수기관 인증사업(Best HRD)’에서 공공부문 인적자원개발 ‘최우수기관’으로 선정되어 인증을 수여 받았다.
이 인증제는 공공ㆍ민간기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용ㆍ관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기관에 인증을 부여하는 사업으로 3년마다 재인증 신청을 받는다.
경북테크노파크는 2020년 신규 인증을 받은 이후에도 지속적인 노력을 통해 2023년 재인증과 더불어 역량 및 우수성이 인정되어 최우수기관으로 선정되는 영광을 차지했다.
경북테크노파크는 △ 수요 및 역량 기반 체계적 인사관리 △ 능력 중심 채용 구현 △ 공정하고 합리적 인사 배치 △ 강화된 역량 모델링 및 성과 지표 연계를 통한 기관과 개인의 상생 성장 도모 △ HRM-HRD 선순환 프로세스 운영을 통해 인적자원개발과 관리의 우수성을 인정받았다.
하인성 원장은 “지역 전문기관으로서 지속가능한 경영과 과거, 현재, 미래를 통찰하는 전문인력 양성을 위해 앞으로도 인적자원개발에 아낌없는 노력을 다하겠다”고 말했다.
이 인증제는 공공ㆍ민간기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용ㆍ관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기관에 인증을 부여하는 사업으로 3년마다 재인증 신청을 받는다.
경북테크노파크는 2020년 신규 인증을 받은 이후에도 지속적인 노력을 통해 2023년 재인증과 더불어 역량 및 우수성이 인정되어 최우수기관으로 선정되는 영광을 차지했다.
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하인성 원장은 “지역 전문기관으로서 지속가능한 경영과 과거, 현재, 미래를 통찰하는 전문인력 양성을 위해 앞으로도 인적자원개발에 아낌없는 노력을 다하겠다”고 말했다.
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