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이어 현경환 의원은 “직무계획에 조직문화 개선을 위한 포부와 계획을 높이 평가하며 개인사업 경험에서 중점을 뒀던 부분에 비춰 도시재단 경제본부에서 창업지원 사업들에 많은 노하우를 공유했으면 좋겠다”고 당부했다.

김동은 의원은 “도시재단의 향후 혁신과제에 관해 지난 행정사무감사에서 복지재단과 같은 역할을 기대할 수 있어야 한다는 비전과 그 역할 찾기가 필요하다고 권고한 바 있었고 후보자께서도 취임 후 총괄경영자로서 잘 검토를 부탁드린다”고 당부했다.

이대선 의원은 “도시재단이 도시재생 관련 업무에 협업하고 있는 만큼 향후 수원에서 행궁동에 버금갈 성공적 도시재생 모델을 이어갈 곳들을 잘 육성 및 관리에 힘써주시고 총괄경영자로서 협업기관과 수원시의 든든한 가교 역할을 기대하며 시의회에도 아낌없는 협력 요청을 부탁드린다”고 주문했다.

사정희 의원은 “재단의 높은 출연금 및 총액 인건비 운영 의존도를 낮출 개선안이 있는지 설명이 필요해 보인다”고 질의했다.

반면 김소진 의원은 “후보자의 대표 경력이 재단의 총괄경영자로서 전문성에 부합하지 않는 것 같아 깊이 우려가 된다”고 지적했다.

또 배지환 의원은 “후보자의 임용 절차에서 공정성 훼손에 심각 우려를 초래할 수 있는 경력 기재 방식, 지방공공기관 채용 원칙상 재공고 대상임에도 이를 위반한 석연찮은 의혹들이 있는 점과 후보자의 기본 소양은 차치하더라도 해당 경력사항들이 도시재단 총괄경영자로써 전문성에는 미흡하다고 보는 시각에 공감한다”며 후보자에 대한 부적격 의견을 덧붙여 설명했다.

윤경선 위원장은 “후보자가 취임 후 여러 위원들의 당부와 지적을 잘 유념해 직을 수행해 주시기 바라며 수원시의 여러 사무에 통괄해 협력하는 기관인 만큼 후보자의 전문성 기반과 지역 활동 내역 및 범위에만 기대지 않고 동수원, 서수원 편중 없이 지역의 전체 균형 발전을 위한 노력도 게을리 없이 경주해 주시기 바란다”고 당부했다.

이번 인사청문회 결과는 이재식 수원시의회 의장에게 제출된 이후 4일안에 수원시장에게 보내질 예정이다.