한병홍 사장 “퇴직자 개인 역량 강화와 공사의 지속가능한 인사관리 체계 마련 중요한 밑거름 될 것”
fullscreen한병홍 화성도시공사 사장(앞 줄 왼쪽 다섯번째)과 재취업지원서비스 기업컨설팅 파일롯 프로그램 교육 참석자들이 기념촬영을 하는 모습. (사진 = 화성도시공사)
(경기=NSP통신) 조현철 기자 = 경기 화성도시공사(사장 한병홍, HU공사)가 고용노동부 주최, 노사발전재단 주관, 한국경영인증원 수행으로 진행된 ‘2025년 재취업지원서비스 전문영역 기업컨설팅’ 일환으로 ‘전문영역’ 파일럿 프로그램 교육을 성공적으로 마쳤다.
8일 HU공사에 따르면 이번 교육은 2024년 기초영역 컨설팅을 기반으로 한 고도화된 전문 컨설팅 프로그램으로 51세 이상 55세 이하 일반직 재직자를 대상으로 퇴직 이후 삶의 질 향상을 위한 맞춤형 미래 설계 중심으로 운영됐다.
교육 과정은 ▲생애설계 ▲자기탐색 ▲재무설계 ▲변화관리 등 퇴직 후 삶을 설계하는 데 실질적인 도움이 되는 내용으로 구성됐다. HU공사는 지난 2024년 기초영역 컨설팅을 통해 재취업지원서비스 도입과 기본 체계를 구축한 데 이어 2025년에는 보다 내실 있고 체계적인 운영을 위한 전문영역 중심의 고도화 사업에 착수했다. 교육은 전사 확대 운영을 위한 시범사업으로 향후 모든 직군을 대상으로 단계적으로 확대할 계획이다.
8일 HU공사에 따르면 이번 교육은 2024년 기초영역 컨설팅을 기반으로 한 고도화된 전문 컨설팅 프로그램으로 51세 이상 55세 이하 일반직 재직자를 대상으로 퇴직 이후 삶의 질 향상을 위한 맞춤형 미래 설계 중심으로 운영됐다.
교육 과정은 ▲생애설계 ▲자기탐색 ▲재무설계 ▲변화관리 등 퇴직 후 삶을 설계하는 데 실질적인 도움이 되는 내용으로 구성됐다. HU공사는 지난 2024년 기초영역 컨설팅을 통해 재취업지원서비스 도입과 기본 체계를 구축한 데 이어 2025년에는 보다 내실 있고 체계적인 운영을 위한 전문영역 중심의 고도화 사업에 착수했다. 교육은 전사 확대 운영을 위한 시범사업으로 향후 모든 직군을 대상으로 단계적으로 확대할 계획이다.
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한병홍 HU공사 사장은 “이번 전문영역 파일럿 프로그램은 단순한 퇴직 지원을 넘어 직원들이 인생 2막을 준비할 수 있도록 돕는 고도화된 전환 교육”이라며 “퇴직자 개인의 역량 강화는 물론, 공사의 지속가능한 인사관리 체계를 마련하는 데 중요한 밑거름이 될 것”이라고 말했다.
HU공사는 퇴직자뿐만 아니라 재직 중인 직원들도 자신의 미래를 미리 준비할 수 있도록 단계별 지원 프로그램을 지속적으로 확대할 방침이다.
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