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영덕군은 청렴하고 건전한 조직문화를 수립하기 위해 지난 17일 청사 제1회의실에서 ‘2026년 반부패·청렴 추진계획 공유회의’를 열었다. (사진 = 영덕군)

(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 영덕군이 반부패·청렴 정책의 실행력을 높이기 위해 부서별 성과관리 체계를 강화한다. 군은 2026년 반부패·청렴 추진계획 공유회의를 열고 청렴 시책 이행 상황을 분기별로 점검하는 체계를 도입하기로 했다. 단순 청렴도 평가를 넘어 실제 행정 과정에서의 변화에 초점을 맞추겠다는 방침이다.

무엇이 바뀌나

이번 회의에서는 청렴 정책 추진 방식의 전환이 핵심으로 제시됐다. 기존에는 청렴도 평가 점수 관리 중심이었다면 앞으로는 부서별 시책 이행 여부와 실질적인 변화에 초점을 맞춘다. 각 부서는 자체 청렴 시책을 설정하고 추진 과제를 관리하게 된다. 또한 부패 취약 분야를 별도로 분석해 집중 관리 대상에 포함시키는 방식으로 운영된다. 이를 통해 형식적인 평가 중심 행정에서 벗어나 실행 중심의 관리 체계로 전환한다는 계획이다.

어떻게 운영되나

영덕군은 청렴 정책 이행 상황을 정기적으로 점검하기 위한 구조를 마련했다. 부서별 추진 과제 이행 여부를 기준으로 분기별 점검 회의를 운영한다. 점검 과정에서는 부패 취약 분야 개선 여부와 정책 실행 상황을 함께 확인한다. 회의는 부서장과 읍·면장이 참여하는 방식으로 진행된다. 이를 통해 현장 행정과 정책 추진 간의 간극을 줄이겠다는 취지다. 점검 결과는 향후 정책 보완과 개선 과제 도출에 활용될 예정이다.

정책 효과와 과제

청렴 정책의 실행력을 높이기 위한 관리 체계는 행정 신뢰도와 직결된다. 영덕군은 부패 방지와 조직문화 개선을 동시에 추진한다는 계획이다. 특히 주민이 체감할 수 있는 행정 변화를 정책 목표로 설정한 점이 특징이다. 다만 내부 점검 체계가 실제 행동 변화로 이어질 수 있는지 여부가 향후 정책 효과를 좌우할 것으로 보인다. 지속적인 점검과 피드백 구조가 안정적으로 운영될 필요가 있다.

김광열 영덕군수는 “청렴은 군민이 실질적으로 신뢰할 수 있는 행정을 만들어가는 과정”이라며 “공직사회 내부 혁신을 통해 체감할 수 있는 변화를 만들어가겠다”고 말했다.

영덕군은 청렴 정책을 평가 중심에서 실행 중심으로 전환하는 구조를 도입했다. 부서별 성과관리와 정기 점검 체계가 정책의 실효성을 높일 수 있을지 주목된다. 향후 청렴 정책의 성과는 주민 체감도와 행정 신뢰도 개선으로 이어질 수 있는지가 관건이다.

NSP통신 조인호 기자(eno8166@nspna.com)

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