(전북=NSP통신) 김광석 기자 = 전북 완주군이 추진하는 ‘안주(安住) 프로젝트’는 신규 인력 유입만큼이나 기존 인력의 유출 방지가 중요하다는 판단 아래 설계된 ‘정주형 고용 모델’이다.

이는 인근 대도시로의 인구 유출과 기업의 인력난이라는 이중고를 해결하기 위한 전략적 선택으로 보인다.

이 프로젝트의 4대 전략(출퇴근·근속·안전·문화)은 근로자의 생활 주기 전반을 관리하는 정교한 시스템을 갖추고 있다. 특히 주거 생활 안정비와 문화 복지 지원의 결합은 물리적 정착뿐만 아니라 정서적 소속감까지 높여 실거주 인구 증가로 이어지는 동인이 될 것으로 전망된다.

​완주군은 이번 도농 상생형 고용 플랫폼 구축을 통해 ‘일자리-주거-문화’가 선순환하는 지역 경제 생태계를 완성하겠다는 의지다.

완주군의 안주 프로젝트는 지자체가 기업의 고용 안정성을 직접 지원함으로써 지역의 자생력을 강화하는 지능형 행정의 표준 사례가 될 전망이다.

한편 전북특별자치도 주관 ‘2026년 도농 상생형 고용 플랫폼 조성 프로젝트’ 특화사업에서는 ‘완주 산단 제조업 근로자 완주에서 안주(安住) 프로젝트’가 최종 선정됐다.