(경기=NSP통신) 서국현 기자 = 경기 시흥시는 4일 경기지방고용노동청 안산지청과 육아휴직·출산휴가에 따른 기업의 인력 공백을 줄이고 일·육아 양립 문화를 확산하기 위한 업무협약을 시청 경제국장실에서 체결했다.

이번 협약은 육아휴직과 출산 전후 휴가 사용이 늘어나면서 근로자가 관련 제도를 더 자유롭게 활용할 수 있는 고용 환경 조성의 필요성이 커짐에 따라 마련됐다.

특히 중소기업의 인력 공백 부담을 완화하고 휴직자의 자리를 대신해 채용된 대체인력의 안정적인 고용을 지원하고자 추진됐다.

협약에 따라 시흥시와 안산고용노동지청은 ▲육아휴직·출산휴가 대체인력 지원사업 연계 및 홍보 협력 ▲일·육아 양립 지원제도 확산을 위한 상호 협조 ▲관내 소재 기업의 애로사항 발굴 및 정책 협력 ▲기관 간 협력체계 구축과 행정 지원 등에 힘을 모으기로 했다.

특히 시흥시는 육아휴직·출산휴가 대체인력 근로자를 대상으로 취업장려금을 지원하고 안산고용노동지청은 대체인력을 채용한 기업에 대한 지원을 담당해 지원제도 간 연계를 강화할 계획이다.

시는 이번 협약을 통해 기업의 인력 운영 부담을 줄이고 대체인력 근로자의 고용안정을 지원함으로써 근로자가 안심하고 일과 육아를 병행할 수 있는 가족친화적 고용문화 확산에 이바지할 것으로 기대하고 있다.

정호기 경제국장은 “이번 협약이 기업의 인력 운영 부담을 덜고 근로자가 안심하고 일과 육아를 병행할 수 있는 환경을 조성하는 계기가 되길 바란다”라며 “앞으로도 일·육아 양립 문화 확산과 저출생 위기 대응을 위한 다양한 지원 정책을 지속적으로 추진하겠다”라고 말했다.