공직 사회의 다양한 실무 사례 바탕으로 행정 현장 내 성인지 관점의 중요성 설득력 있게 전달

안동시 공직자 대상 성인지 교육 실시, 특강과 연극 결합한 이색 교육으로 조직문화 개선 앞장서 미묘한 성차별부터 세대 간 갈등까지 사례와 풍자로 풀어내 (사진 = 안동시)
(경북=NSP통신) 김오현 기자 = 안동시는 지난 17일 안동시민회관 낙동홀에서 소속 공직자를 대상으로 조직 내 성평등 문화를 확산하고 성인지 감수성을 강화하기 위한 ‘2026년 안동시청 공무원 성인지 교육’을 실시했다.
이번 교육은 기존의 주입식 강의에서 벗어나 전문가 특강과 문화 연극을 결합한 다채로운 프로그램으로 구성됐다.
공직자들이 일상 속 성별 고정관념을 돌아보고 상호존중의 가치를 자연스럽게 체득할 수 있도록 기획돼 눈길을 끌었다.
1부에서는 한국양성평등교육진흥원 위촉 전문 강사인 정현규 경감이 ‘성별 고정관념 인식개선’을 주제로 특강을 진행했다.
정 경감은 공직 사회의 다양한 실무 사례를 바탕으로 행정 현장 내 성인지 관점의 중요성을 설득력 있게 전달해 직원들의 큰 호응을 얻었다.
이어진 2부는 연극을 통해 재미와 공감을 더한 문화예술형 프로그램으로 꾸며졌다.
극단 ‘굿컬쳐스’는 ‘두근두근: 성인지 인식개선을 통한 상호존중의 시작’이라는 연극을 무대에 올렸다.
직장 생활 속에서 일어날 수 있는 미묘한 성차별적 요소와 세대 간의 입장 차를 재치 있고 현실감 있게 그려내며 다소 무거울 수 있는 주제를 현실적인 풍자와 웃음으로 풀어내 직원들의 깊은 공감대를 이끌어 냈다.
권기창 안동시장은 “행정에 대한 신뢰는 공직자들의 올바른 가치관과 성평등한 인식에서 시작된다”며 “이번 교육을 계기로, 공직 사회 내 성별 고정관념을 깨뜨리고 상호존중하는 건강한 조직문화를 조성하는 데 안동시가 앞장서겠다”고 밝혔다.
이번 교육은 기존의 주입식 강의에서 벗어나 전문가 특강과 문화 연극을 결합한 다채로운 프로그램으로 구성됐다.
공직자들이 일상 속 성별 고정관념을 돌아보고 상호존중의 가치를 자연스럽게 체득할 수 있도록 기획돼 눈길을 끌었다.
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정 경감은 공직 사회의 다양한 실무 사례를 바탕으로 행정 현장 내 성인지 관점의 중요성을 설득력 있게 전달해 직원들의 큰 호응을 얻었다.
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권기창 안동시장은 “행정에 대한 신뢰는 공직자들의 올바른 가치관과 성평등한 인식에서 시작된다”며 “이번 교육을 계기로, 공직 사회 내 성별 고정관념을 깨뜨리고 상호존중하는 건강한 조직문화를 조성하는 데 안동시가 앞장서겠다”고 밝혔다.
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