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SH, 노사관계우수기업 인증…37년 무분규·양방향 소통 성과

NSP통신, 김희진 기자
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#서울주택도시개발공사 #SH #LH노사37년무분규 #노사관계우수기업 #한국경영인증원

3년 연속 인증, 노동이사제·노사협의회 운영도 긍정 평가

상생·협력 기반 조직문화 확산 추진

-SH 노사관계우수기업 인증 주요 성과 (표 = NSP통신)
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SH 노사관계우수기업 인증 주요 성과 (표 = NSP통신)
(서울=NSP통신) 김희진 기자 = 서울주택도시개발공사(SH)가 3년 연속 노사관계우수기업 인증을 받았다.

37년 무분규와 양방향 소통 창구 운영, 노동이사제와 노사협의회 등 협력적 노사관계를 이어온 점이 평가에 반영됐다.

SH는 한국경영인증원(KMR)의 노사관계우수기업 인증을 3년 연속 받았다.
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-황상하 SH 사장(왼쪽)과 남희철 서울주택도시개발공사노동조합 위원장이 노사관계우수기업 인증을 기념하며 악수하고 있다. (사진 = SH)
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황상하 SH 사장(왼쪽)과 남희철 서울주택도시개발공사노동조합 위원장이 노사관계우수기업 인증을 기념하며 악수하고 있다. (사진 = SH)
노사관계우수기업 인증은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 협력적이고 미래지향적인 노사관계를 구축한 기업을 대상으로 부여한다. 노사 대표자의 지도력과 관계 성숙도, 구성원 만족도 등을 종합 평가한다.

SH는 노사 상생 공동선언을 바탕으로 37년 동안 무분규를 이어온 점을 인정받은 것.

양방향 소통 창구와 다양한 노사 합동 프로그램을 운영하며 구성원 의견을 조직 운영에 반영해온 점도 평가 대상에 포함됐다.

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노동이사제 운영과 제안제도 참여 활성화, 노사협의회 협의사항 이행 노력도 긍정적인 평가를 받았다.

내부 출신 사장이 공사 업무와 구성원에 대한 이해를 바탕으로 노사 현안을 조율해온 점도 인증 배경으로 제시됐다.

SH는 앞으로도 노사 간 대화와 협의 절차를 강화하고 노사협의회 합의사항의 실행력을 높일 계획이다. 상생과 협력을 기반으로 한 조직문화를 이어가고 구성원 간 소통도 확대한다는 방침이다.
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