사업 진행 리포트

“건강한 조직문화 우리가 만든다”…김포대, 고위직 책임 중심 ‘맞춤형 폭력예방교육’ 성료

(경기=NSP통신) 윤미선 기자 = 김포대학교가 주요 보직자를 대상으로 맞춤형 폭력예방교육을 진행하며 관리자층의 예방 및 대응 역량 강화에 나섰다.

김포대학교(총장 박진영)는 성평등가족부의 ‘고위직 대상 맞춤형 별도 폭력예방교육’ 지원사업에 선정돼 지난 13일 글로벌캠퍼스에서 주요 보직자를 대상으로 별도 대면교육을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육에는 실·처장과 센터장, 학과장, 각 부서 팀장 등 관리자층이 참여했다. 교육은 관리자의 역할과 책임을 비롯해 사안처리 절차, 2차 피해 예방, 성인지 감수성 제고 등을 실제 사례와 참여형 활동을 중심으로 진행됐다.

강의는 대학 인권센터 상담 경력을 갖춘 한국양성평등교육진흥원 위촉 전문강사 문기라 강사가 맡았다. 특히 일방적인 전달 방식에서 벗어나 관리자가 실제 현장에서 마주할 수 있는 판단 상황과 대응 방안을 구체적으로 살펴볼 수 있도록 교육을 구성했다.

2026년 폭력예방교육 운영 기준에 따라 고위직은 사이버교육만으로 교육 이수가 인정되지 않고 소속기관의 별도 대면교육이 필요한 만큼, 이번 교육을 통해 고위직 대상 교육을 별도로 진행했다. 이번 교육은 제도의 변화를 한발 앞서 준비하고 대응한다는 점에서 의미가 있다.

교육 후 실시한 자체 만족도 조사에서는 전체 교육 만족도가 5점 만점에 평균 4.6점으로 나타났다. 세부 항목에서는 ‘사안 발생 시 사안처리절차를 준수하겠다’가 4.7점, ‘2차 피해 예방을 위해 노력하겠다’와 ‘건강한 조직문화 조성을 실천하겠다’가 각각 4.8점을 기록했다.

김포대는 이번 교육을 통해 관리자층의 폭력예방 및 대응 역량을 강화하고 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 성평등 조직문화 확산의 기반을 마련했다.

김포대학교는 앞으로도 교육 대상별 특성을 반영한 맞춤형 교육을 확대하고 법정의무교육 이수 관리 체계를 지속적으로 내실화할 계획이다.

아울러 구성원이 안심하고 존중받을 수 있는 교육·근무환경을 조성하기 위해 대학 운영과 교육·행정 관리의 체계성을 높여 나갈 방침이다.