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에스포항병원은 2026년도 승진자를 대상으로 지난 14일부터 15일까지 ‘승진자 교육’을 진행했다. (사진 = 에스포항병원)

(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 에스포항병원(대표병원장 김문철)은 2026년도 승진자를 대상으로 지난 14일부터 15일까지 켄싱턴리조트 경주에서 리더십 교육을 실시하며 변화와 혁신을 이끌 승진자 양성에 나섰다.

에스포항병원은 승진자 대상 처음으로 ‘승진자 교육’을 진행했다. 이번 교육은 조직 내 새로운 역할과 책임을 맡게 된 승진자들이 리더로서 필요한 리더십 역량을 강화하고 조직 문화와 비전을 공유하기 위해 마련됐다. 승진자들은 다양한 프로그램을 통해 리더십 역량과 조직관리 능력을 체계적으로 학습했다.

승진자 교육을 알리는 첫 번째 세션은 김문철 대표병원장이 ‘생존과 가치(Survival and Value)' 주제의 특강으로 행복과 병원의 핵심 가치와 병원이 추구하고자 하는 비전에 대해 승진자들에게 공유하며 향후 부서 운영과 조직 발전을 위한 리더로서 자세를 다지는 시간을 가졌다.

그리고 이어진 교육에서는 ▲승진자 소개 ▲승진자가 알아야 하는 병원 업무 ▲10년 인생 로드맵 그리기의 병원 내부 강의 및 실습과 ▲승진자 리더십 ▲관계의 기술의 외부 강의의 프로그램으로 이어졌다. 특히 간호부, 보험심사실, 전산과, 적정평가실, 감염관리실 다양한 부서에서 부서 업무를 강의하는 시간이 마련돼 큰 호응을 얻었다.

교육 이외에도 승진자들끼리 네트워크 형성과 유대감 강화의 소통할 수 있는 시간에 김문철 대표병원장, 조광연 수석부원장, 승진 부서장도 참석해 이번 교육에 의미를 더했다.

에스포항병원 김문철 대표병원장은 “승진자들이 단순한 직급 상승을 넘어 조직을 이끌어가는 리더로 성장하는 것이 필요하다”며 “이번 승진자 교육을 통해 조직의 발전을 이끌어갈 수 있는 리더들이 되기를 기대한다”고 말했다.

NSP통신 조인호 기자(eno8166@nspna.com)

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